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23. November 2022 | Redaktionsteam | merkur-start up

Diese Tipps helfen Ihnen bei der individuellen Bewerbungsstrategie

Sie stehen vor der Herausforderung, sich zu bewerben? Dann hilft Ihnen eine individuelle Bewerbungsstrategie. Um bei der Bewerbung erfolgreiche sein zu können und dann auch den geeigneten Job finden zu können, sind einige Faktoren entscheidend. Glück gehört natürlich auch immer ein wenig dazu – vor allem geht es aber um Ihre strategische Herangehensweise. Was Sie bei der Bewerbung beachten sollte, damit Sie erfolgreich sind, das verraten wir Ihnen jetzt:

Erfolgreich mit einer individuellen Bewerbungsstrategie

Individualität ist heutzutage im Bewerbungsprozess gefragt. Es geht um Ihre Stärken und Potenziale genauso wie um Ihre individuellen Erfahrungen. Damit sollten Sie bei der Bewerbung punkten. Wie das gelingt? Indem Sie eine individuelle Bewerbungsstrategie entwickeln und somit einen Fahrplan haben, der Sie zum perfekten Job führt. Doch was beinhaltet eine solche Bewerbungsstrategie?

Bestandsaufnahme vor der Bewerbung machen

Ausgangspunkt ist natürlich das Hier und Jetzt. Es spielt eine große Rolle, an welchem Punkt im Leben und Ihrer Karriere Sie gerade stehen und einen neuen Job suchen. Daher ist die neutrale Analyse des Ist-Zustandes eine perfekte Gelegenheit, um sich einmal bewusst zu machen, wo Sie stehen. Dabei kann ein Coach unterstützen und diese neutrale Perspektive übernehmen. Vor allem geht es aber darum, dass Sie einmal detailliert betrachten, welche Erfahrungen und Qualifikationen Sie mitbringen. Darüber hinaus geht es aber auch darum, was Ihnen im Job wichtig ist und ob Sie schon wissen, wo es beruflich hingehen soll. Nur dann können Sie geeignete Stellen finden, die Jobportale gezielt nutzen und vor allem auch geeignete Arbeitgeber und Arbeitsmodelle für sich finden.

Karrierecoaching zur Zielfindung nutzen

Das Wohin haben wir gerade schon angesprochen, doch es ist in vielen Situationen nicht ganz klar. Wer einen Job zum Berufseinstieg sucht, weiß oft noch nicht genau, was passt und wofür man geeignet ist. Wenn Sie bereits mehrere Jahre Berufserfahrung gesammelt haben und auf der Stelle treten, dann setzt die Karriereplanung an einer ganz anderen Stelle an. Dabei geht es vielmehr um Kompetenzen und das Erreichen nächster Karrierestufen. Wenn Sie wissen, was Ihr Ziel ist, können Sie es beruflich (wie auch privat) viel einfacher verfolgen. In einem Job- oder auch Karrierecoaching haben Sie diese Möglichkeit, sich unter anderem Ihrer Karriereplanung und der Zielfindung zu widmen.

Selbstdarstellung überprüfen und Selbstvertrauen gewinnen

Selbstvertrauen ist im Bewerbungsprozess unerlässlich, denn es geht um das Selbstbewusstsein, in sich selbst zu vertrauen und souverän aufzutreten. Der erste Eindruck entscheidet vieles – nicht nur, wenn es um den nächsten Job geht. Vielen Berufseinsteigern mangelt es an diesem Selbstvertrauen, da vermeintlich Fähigkeiten und Kenntnisse fehlen. Aber auch andere Bewerber müssen sich er wieder auch Ihre Stärken zurückbesinnen – vielleicht bedingt durch Elternzeit oder eine krankheitsbedingte Pause. Wer lange aus dem Job ist, der muss erst wieder Vertrauen in sich und die eigenen Fähigkeiten aufbauen. Mehr zu den Hürden im Selbstverständnis während des Bewerbungsprozesses und in der Selbstdarstellung und deren Überwindung lesen Sie auch im Interview von Coach und Geschäftsführer Alexander Schiller bei Businesstalk am Kudamm.

Persönlichkeitsentwicklung zur Potenzialentfaltung nutzen

Kennen Sie bereits Ihr Potenzial? Sind Sie sich Ihrer Stärken und Schwächen bewusst? Wenn nicht, wird es Zeit. Dort schlummern ungeahnte Potenziale. Zudem ist der Umgang mit diesen Eigenschaften leichter, wenn Sie konkret wissen, worauf Sie achten sollten und in welchen Situationen Sie möglicherweise zusätzliche Herausforderungen meistern müssen. Potenzialentfaltung bedeutet, dass Sie Ihre Fähigkeiten kennen und diese gezielt einsetzen. Das heißt auch, einen Job zu finden und sich darauf zu bewerben, der zu Ihren Potenzialen passt und für den Sie bestens geeignet sind. Das Wissen darüber können Sie bspw. über eine Persönlichkeitsanalyse erlangen. Mit dem LINC PERSONALITY PROFILER gibt es ein wunderbares Tool, um Ihre Persönlichkeitsmerkmale zu analysieren und die Erkenntnisse dann auf Situationen im Job anzuwenden. Tools aus der Persönlichkeitsentwicklung helfen im Job, aber eben auch hervorragend bei der Bewerbung, um sich noch besser positionieren zu können.

Ganz individuell bewerben und mit Strategie zum Job

Ihre individuelle Situation und Ihre ganz individuelle Persönlichkeit mit all ihren Stärken, Skills und Erfahrungen sind entscheidend bei der Bewerbung. Daher ist es von Vorteil, wenn Sie Ihren Ist-Zustand einmal kennen, um so auch besser das Ziel definieren zu können. Neben der richtigen Karriereplanung wirkt sich auch die Selbstdarstellung massiv auf den Prozess Ihrer Bewerbung aus. Nur wenn Sie selbstbewusst auftreten, können Sie im Bewerbungsgespräch auch überzeugen. Souveränität ist dabei ein praktischer Helfer.

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