Mit einer Kündigung geht ein Karriereabschnitt zu Ende. Dabei ist es völlig egal, wie es zur Kündigung kam. Natürlich ist das eine große Veränderung, wenn das Arbeitsverhältnis beendet wird. Es bringt den Abschied von Kollegen mit sich genauso wie den Abschluss einer Lebensphase. Aber es beginnt auch etwas Neues, denn Sie können die Kündigung auch gleichzeitig als Chance betrachten. Letztendlich ergeben sich daraus neue Möglichkeiten für Ihren weiteren beruflichen Weg.
Kündigung ist nicht das Ende, sondern die Chance für einen Neuanfang
Oft ist die Kündigung ein Schlag ins Gesicht. Sie fühlen sich vor den Kopf gestoßen oder können es nicht glauben. Doch das Kündigungsschreiben ist nicht das Ende. Auch wenn das Selbstvertrauen erschüttert wird, ist es dennoch eine Chance für einen Neustart. Eine Kündigung bedeutet neben dem Ende auch Anfang und ist ein Türöffner für Veränderung, Wachstum und Selbstbestimmung. Wenn Sie die Perspektive wechseln, ermöglicht das einen anderen Blick auf die Situation. Wenn Sie gekündigt und freigestellt werden oder aber das Unternehmen mit einer Abfindung verlassen haben, dann ist das eine gute Gelegenheit für einen Neuanfang. Das kann auch Quereinstieg in einen neuen Job oder eine andere Branche heißen. Sie können sich bewusst mit Ihrem weiteren beruflichen Werdegang auseinandersetzen und die Möglichkeiten ausloten. Was dabei wichtig ist, zeigen wir Ihnen:
Perspektivwechsel für neues Mindset
Wenn der erste Moment des Schocks überwunden ist, drängen sich natürlich viele Fragen auf und auch Unsicherheiten verbunden mit der Kündigung. Doch das muss nicht der Fall sein. Gerade wenn Sie freigestellt wurden und damit noch einige Zeit haben, bevor Sie offiziell arbeitslos sind, dann kann Ihnen das einen leichten Zugang zum Perspektivwechsel ermöglichen. Mit etwas Abstand ist die Tragödie der Kündigung aus einem anderen Blickwinkel die Chance des Lebens. Wenn Sie es zulassen, kann dieser Moment der Karriere- und Lebensneustart sein. Wenn Sie den Fokus nicht auf den Verlust richten, sondern auf die Möglichkeiten und Türen, die sich dadurch für Sie öffnen, gewinnt ihr Leben an Gestaltungsspielraum. Dadurch öffnen sich neue Branchen, ein anderen Job, eine Weiterbildung oder auch ein Quereinstieg. Sie können sich beruflich neu erfinden und die Kündigung als Chance dazu nutzen.
Wenn Sie Schwierigkeiten haben, diesen Perspektivwechsel alleine hinzubekommen, dann unterstützen wir Sie dabei! Mit unserem Personality Profiling haben Sie die Möglichkeit mit unseren Coaches einmal auf Ihre Karriere zu schauen und zusätzlich eine Persönlichkeitsanalyse mit dem LINC PP zu machen. Sprechen Sie uns dazu an!
Mehr Selbstbestimmung im Job
Mit einer Kündigung, und besonders wenn Sie freigestellt sind oder eine Abfindung bekommen haben, erhalten Sie Raum für mehr Selbstbestimmung. Damit gewinnen Sie die Chance, sich einmal näher mit Ihren Persönlichkeitsmerkmalen und Ihrem Werdegang zu beschäftigen. Beim Blick auf Ihre bisherige Karriere und die Entscheidungen, die Sie berufliche getroffen haben, lassen sich vielleicht auch gewisse Muster oder neue Potenziale erkennen. Das ist der beste Zeitpunkt, um eine Bestandsaufnahme zu machen.
Dabei können Sie klären, welche Tätigkeiten und Rahmenbedingungen wirklich zu Ihnen passen und was Sie im Job beflügelt und motiviert. Eine konkrete Analyse hilft Ihnen dabei, wertvolle Einsichten zu erhalten. Manche Entscheidungen lassen sich so besser nachvollziehen. Vor allem aber erhalten Sie Anhaltspunkte, was Sie für Ihren neuen Job suchen und welche Kompromisse Sie nicht mehr machen möchten. Und genau dabei hilft auch die Persönlichkeitsanalyse mit dem LINC PERSONALITY PROFILER. Ihre Stärken, Interessen und Ziele stehen bei der Analyse im Fokus und der Test gibt am Ende Aufschluss darüber, ob Ihr Beruf noch zu Ihren Lebenszielen passt und wie Sie sich Ihre berufliche Zukunft vorstellen.
Die eigene Motivation ergründen
Neben der Selbstbestimmung spielt auch die eigene Motivation eine große Rolle, wenn Sie dann wieder auf Jobsuche gehen. Daher lohnt es sich, wenn Sie sich auch einmal mit Ihrer beruflichen Motivation näher auseinandersetzen. Im Coaching kann auch das mit einem erfahrenen Karrierecoach beleuchtet werden. Erst wenn Sie wissen, was Ihnen bei der Arbeit wichtig ist und wofür Sie den Schritt gehen, können Sie auch handlungsbereit sein. Wer seine Motivation bei der Arbeit kennt, der kann auch leichter dafür sorgen, dass er motiviert und fokussiert bleibt. Genau aus diesem Grund bietet es sich an, die Zeit, in der Sie freigestellt sind, auch dafür zu nutzen und sich damit intensiver zu beschäftigen. Wer weiß, wofür er das tut, weiß auch, wie er sich immer wieder motivieren kann und findet Sinn in seiner Arbeit. Daraus kann Bestätigung, neues Selbstvertrauen und mehr Engagement im Job entstehen.
Sie suchen mehr Sinn bei der Arbeit? Dann schauen Sie sich gemeinsam mit unserem erfahrenen Coaches Ihre Motivation und Ihre Persönlichkeit im Personality Profiling inkl. Coaching an. Sie erhalten wertvolle Impulse für Ihren beruflichen Weg und können gestärkt in die Bewerbungsphase starten.
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Weiterbildung, Führungsrolle oder Quereinstieg
Die Beschäftigung mit sich selbst, der eigenen Persönlichkeit, der bisherigen Karriere und Ihrer Motivation gibt viel Aufschluss und ebnet den Weg für etwas Neues. Mit klarerem Blick können Sie sich der Frage widmen, wie es beruflich für Sie weitergehen soll. Denn Ihnen stehen viele verschiedene Wege offen, ob ein Branchenwechsel, eine Führungsposition in einem anderen Unternehmen oder aber eine Weiterbildung. Alles ist möglich. Jedoch können Sie erst gestärkt und fokussiert Entscheidungen für Ihre weitere Karriere treffen, wenn Sie wissen, was Sie wollen. Daher hilft es, sich dafür Zeit zu nehmen und gerade wenn Sie sowieso freigestellt sind. Auch mit einer Abfindung lässt es sich leichter überlegen, ob die bisherige Karriere einfach so weitergehen soll oder ob da noch mehr auf Sie wartet. Konzentrieren Sie sich daher auf Ihre Ziele im Leben und für den nächsten Job, sodass Sie dann gezielt eine individuelle Bewerbungsstrategie entwickeln können.
Coaching als Tool zum Neuanfang nach Kündigung
Wenn Sie sich schwer damit tun, nach der Kündigung eine Richtung für Ihren beruflichen Weg einzuschlagen, dann ist Begleitung und Unterstützung in Form eines Coachings besonders hilfreich. Coaching ist wie ein Werkzeug, dass Sie an Ihre Karriere ansetzen können und das Ihnen Klarheit und Struktur verschafft. Die Art der Unterstützung kann Ihnen helfen, den Blick auf Chancen nach der Kündigung zu richten, Ihre Stärken zu erkennen und auch ganz konkret die nächsten Schritte zu planen. Sie legen gemeinsam mit unseren Coaches fest, wobei Sie Unterstützung benötigen und erarbeiten zusammen, wie es für Sie weitergeht und welche Aspekte dabei eine Rolle spielen. Dieses Tool hilft Ihnen, gestärkt in die neue Lebensphase und die Jobsuche zu starten.
Fazit: Kündigung als Chance für Veränderung und Wachstum
Die Kündigung ist wie eine Medaille, denn es gibt zwei Seiten. Es hängt von Ihnen ab, ob Sie in Schockstarre, Enttäuschung, und Wut verfallen und dadurch wie gelähmt sind. Oder ob Sie all das überwinden und in die Kündigung als Chance sehen für etwas Neues. Denn in der Kündigung steckt auch ein Neuanfang. Dadurch bietet sich die Gelegenheit, einmal Klarheit über Ihre Stärken, Ihre Ziele, Ihre Motivation und Ihre weitere berufliche Entwicklung zu gewinnen. Mit Hilfe eines Personality Profilings und eines Coachings können Sie dabei auch Unterstützung bekommen, sodass Sie in diesem Prozess gezielt begleitet werden. Dieser Perspektivwechsel bringt neue Einsichten. Am Ende entstehen dadurch neue Möglichkeiten, sich beruflich zu orientieren. Kündigung bedeutet nämlich nicht nur Ende, sondern auch Anfang und Aufbruch.
Nutzen Sie diese Zeit, in der Sie freigestellt sind oder sich durch eine Abfindungszahlung neu sortieren können. Wir begleiten Sie bei diesem Prozess und unterstützen Sie auf Ihrem weiteren beruflichen Weg!
