Der digitale Kompetenzrahmen für Europa
Technik beeinflusst heute jeden Bereich des Lebens und gerade im beruflichen Umfeld ist es unerlässlich, gewisse digitale Kompetenzen zu besitzen. Der Europäische Rahmenplan für digitale Kompetenzen (Digital Competence Framework for Citizens – kurz DigComp, aktuelle Version DigComp 2.2) wurde von der Europäischen Kommission entwickelt, um digitale Fähigkeiten bei Bürgern zu bewerten und zu fördern.
Die fünf Kompetenzbereiche
Der Rahmen teilt digitale Kompetenzen in fünf übergeordnete Bereiche ein – Informations- und Datenkompetenz, Kommunikation und Kooperation, Entwicklung digitaler Inhalte, Sicherheit und Problemlösung – und dient als Grundlage für lebenslanges Lernen, Bildung und Beschäftigung in der digitalen Gesellschaft. Jeder dieser Kompetenzbereiche hat jeweils eigene Unterpunkte, die die zugehörigen Aufgaben und Kompetenzen näher beschreiben. Informationen zum DigComp finden Sie auf den Seiten des EU Sciene Hub.
1. Umgang mit Informationen und Daten
Dieser Kompetenzbereich befasst sich mit Medienkompetenz. Es geht also z. B. darum, Informationen zu finden und zu bewerten, ob sie glaubhaft und für den jeweiligen Zweck geeignet sind.
1.1 Recherche, Suche und Filterung von Daten, Informationen und digitalen Inhalten
1.2 Auswertung von Daten, Informationen und digitalen Inhalten
1.3 Verwaltung von Daten, Informationen und digitalen Inhalten
2. Kommunikation und Zusammenarbeit
In diesem Kompetenzbereich geht es um die effektive Kommunikation mithilfe digitaler Technologien -wie kommuniziere ich mit anderen Menschen, wie Teile ich Informationen, wie verhalte ich mich korrekt bei der digitalen Kommunikation.
2.1 Interaktion mittels digitaler Technologien
2.2 Austausch mittels digitaler Technologien
2.3 Mitarbeiterengagement mittels digitaler Technologien
2.4 Zusammenarbeit mittels digitaler Technologien
2.5 Netiquette
2.6 Verwaltung der digitalen Identität
3. Erzeugen digitaler Inhalte
Dieser Bereich enthält alle Fähigkeiten zum erstellen beliebiger digitaler Inhalte. Dazu gehört nicht nur fortgeschrittenes Fachwissen wie Programmierung, sondern auch der korrekte Umgang mit Copyright, also z. B. das Wissen, unter welchen Bedingungen man ein Foto verwenden darf, das man nicht selbst gemacht hat.
3.1 Entwicklung von digitalen Inhalten
3.2 Integration und Neuausarbeitung von digitalen Inhalten
3.3 Copyright und Lizenzen
3.4 Programmierung
4. Sicherheit
Dieser Kompetenzbereich befasst sich mit dem sicheren Umgang mit Technologie. Dazu gehört z. B., dass man verantwortungsbewusst mit seinen persönlichen Daten umgeht und sich bewusst ist, wann und wie man seine Privatsphäre schützt.
4.1 Schutz von Geräten
4.2 Schutz von personenbezogenen Daten und der Privatsphäre
4.3 Schutz von Gesundheit und Wohlbefinden
4.4 Schutz der Umwelt
5. Problem lösen
In diesem Bereich geht es darum, souverän mit Technik umzugehen und Probleme und technisch anspruchsvolle Aufgaben selbstständig zu analysieren und zu lösen. Es geht z. B. darum, auftretende Probleme zu erkennen und eigenständig zu lösen oder mit Hilfe der passenden Technologie eine Aufgabenstellung zu lösen.
5.1 Lösung technischer Probleme
5.2 Ermittlung von Bedürfnissen und technischen Rückmeldungen
5.3 Kreativer Gebrauch von digitalen Technologien
5.4 Identifizierung digitaler Kompetenzlücken
DigComp bietet einmalige Chancen für Bewerber
Der digitale Kompetenzrahmen wurde geschaffen, um digitale Kompetenzen messbar und vergleichbar zu machen. Jeder einzelne Unterpunkt ist in acht Leistungsstufen von Anfänger bis Experte unterteilt. So wird der aktuelle Wissensstand sehr fein widergespiegelt. Ein Selbsttest über den Digital Competence Check liefert ein neutrales, aussagekräftiges Bild über die individuellen Stärken einer Person. Bei Bewerbungen kann das Testergebnis z. B. die eigenen Fähigkeiten glaubhaft untermauern und so die Chancen auf eine Zusage verbessern. Außerdem helfen die Ergebnisse dabei, individuelle Schwächen in der eigenen digitalen Kompetenz zu identifizieren, an denen man gezielt mit einer Weiterbildung ansetzen kann. Für das Coaching Digitaler Kompetenzen ist es möglich, durch einen AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) gefördert zu werden.
DigComp 2.2: Schlüsselkompetenzen des 21. Jahrhunderts
Der Kompetenzrahmen fasst esenzielle Fähigkeiten zusammen, die jeder Bürger für den sicheren und effizienten Umgang mit digitalen Medien und moderner Technologie beherrschen sollte. Er zeigt, welche Fähigkeiten schon frühzeitig gefördert und ein Leben lang verbessert werden sollten, um in unserer modernen Gesellschaft zurechtzukommen. Und er zeigt, in welchen Bereichen Unternehmen ihre Mitarbeiter aktiv fördern können, um im internationalen Vergleich konkurrenzfähig zu bleiben.
Sind Sie an einem auf Ihre persönliche Situation zugeschnittenen Coaching interessiert? Dann stellen Sie bitte bei Ihrem Vermittler des zuständigen Amtes (Arbeitsagentur oder Jobcenter) einen schriftlichen Antrag, Ihnen den dafür notwendigen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein, AVGS (MAT) Digitale Kompetenzen, auszustellen. Gerne helfen wir Ihnen bei der Antragstellung.
Vereinbaren Sie jetzt einen Termin für ein kostenfreies Erstgespräch an Ihrem Standort oder mit unserer Zentrale: Telefon: 0800.0007827 oder nutzen Sie unser Kontaktformular.
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