AVGS Stabilisierung einer Beschäftigungsaufnahme
Individuelles Coaching zur Stabilisierung einer Beschäftigungsaufnahme
- Unterstützende Begleitung des Beschäftigungseinstiegs
- Bewältigung von Unsicherheit und Überforderungsängsten
- Aufbau von Kompetenzen und Problemlösungsstrategien zum sicheren Agieren am neuen Arbeitsplatz
- Nachhaltige Stärkung der Motivation
Einzelcoaching – wahlweise in Präsenz, rein online oder in Kombination
Individuelles Coaching zur aktiven Unterstützung bei der beruflichen Wiedereingliederung von Menschen, die lange ohne Anstellung waren, in bis zu 50 Coachingeinheiten (à 45 Min.).
Coachingziel und Zielgruppe
Das Coaching zur Stabilisierung einer Beschäftigungsaufnahme richtet sich an Langzeitarbeitslose, die unmittelbar vor der Beschäftigungsaufnahme stehen. Der Kunde hat den Arbeitsvertrag bereits unterschrieben, die Beschäftigung aber noch nicht begonnen. Ziel ist es, den Beschäftigungseinstieg zu erleichtern und die Motivation nachhaltig zu stärken. Durch das individuelle Coaching werden der Coachee – und bei Wunsch ebenfalls der Arbeitgeber – in der Anfangszeit der neuen Zusammenarbeit unterstützend begleitet. Der Coach fungiert in seiner aktiven Rolle als Gesprächspartner, Impulsgeber und neutrale Vertrauensperson in der für den Coachee neuartigen Situation.
Das individuelle Coaching zur Stabilisierung einer Beschäftigungsaufnahme ist für Sie insbesondere dann geeignet, wenn Sie kurz vor Beginn einer Arbeitsaufnahme stehen, nachdem Sie sich mehr als ein Jahr in keinem Anstellungsverhältnis befunden haben und unsicher sind, ob Sie den zukünftigen Anforderungen gewachsen sind, z.B.
- Langzeitarbeitslose (mit und ohne Berufsabschluss)
- Wiedereinsteiger (z. B. nach Familienphase)
- Menschen mit Migrationshintergrund
- Personen mit ausgeprägten multiplen, psychosozialen Problemlagen
- Menschen mit körperlichen und / oder geistigen Einschränkungen
- ältere Arbeitsuchende oder Menschen mit Brüchen in ihren Lebensläufen (z. B. durch Krankheit, Sucht, Sterbefall, Scheidung etc.).
Coachinginhalte
Im Rahmen der Maßnahme wird jeder Teilnehmer dahingehend gestärkt, das neue Beschäftigungsverhältnis für sich als eine echte Chance zu sehen, wieder dauerhaft in den Arbeitsmarkt zurückzukehren und Unsicherheit und Überforderungsängste bewältigen zu können.
Vor dem Hintergrund der persönlichen Biografie und den aktuellen Lebensumständen erarbeiten wir zusammen mit dem Kunden eine individuelle Stabilisierungsstrategie. Der Kunde soll im Rahmen des Coachings persönliche Ressourcen entwickeln und Kompetenzen aufbauen, um am Arbeitsplatz anzukommen und mit der Zeit dort immer sicherer zu agieren. Daneben wird im Coaching gezielt am Selbstbewusstsein, der Entwicklung von Problemlösungsstrategien und dem Umgang mit Konflikten gearbeitet.
Durch das Coaching sollen zudem aktuelle Schwierigkeiten am Arbeitsplatz (fachliche Defizite, Schwankungen in der Leistungsfähigkeit, gesundheitliche Probleme, Überforderungsmomente, Konflikte, Problemlagen im persönlichen und sozialen Umfeld und andere negative Einflussfaktoren) frühzeitig erkannt und thematisiert werden. Gemeinsam mit allen Beteiligten (Kunde, Arbeitgeber, Jobcenter) sollen mögliche Lösungswege angestoßen werden. Damit arbeiten wir direkt auf das eigentliche Maßnahmenziel hin: einen Beschäftigungsabbruch zu vermeiden!
Unser Coachingansatz ist dabei ein lösungsorientierter, ganzheitlicher, systemischer Ansatz. Der Hauptcoach des Kunden greift je nach Bedarf auf hoch ausgebildete Fachcoaches aus unserem breiten und stabilen Netzwerk zu speziellen Themen zurück, um den Coachingprozess optimal zu gestalten.
Folgende Themen können (je nach individuellem Bedarf) Bestandteil Ihres Coachings sein:
- Selbstbewusstseinstraining
- Stärken stärken, Schwächen schwächen
- Konfliktmanagement
- Kommunikationstraining
- Gesprächsführung
- Reflexionsarbeit
- Entwicklung von Problemlösungsstrategien
- Ressourcenorientierung
- Gesundheits- und Motivationsförderung: Entwicklung von Strategien zur Herstellung eines Gleichgewichts zwischen dem beruflichen und privaten Lebensbereich
Coachingablauf
In einem unverbindlichen & kostenfreien Erstgespräch sprechen wir über Ihre individuelle Ausgangssituation und Herausforderungen, empfehlen Ihnen den passenden Coach und sprechen über mögliche Coachinginhalte und -schwerpunkte. Wenn Sie sich für das Coaching bei uns entschieden haben, stimmen Sie selbst mit Ihrem Coach (und ggf. Arbeitgeber) die Termine ab – ganz nach Ihrer Wahl in Präsenz (ggf. an Ihrem Arbeitsplatz), rein online oder in Kombination.
Das Erreichen der ausgeschriebenen Ziele verlangt eine stringente Coachingorganisation und koordinierte Absprache zwischen Coach und Kunde sowie dem Arbeitgeber. Das Einzelcoaching ist auf eine Dauer von 6 Monaten ausgelegt. Insgesamt stehen im Coachingzeitraum 50 Coaching-Einheiten à 45 Minuten zur Verfügung. In der Regel wird 1 Coaching-Termin pro Woche mit dem Kunden individuell vereinbart. Der Arbeitgeber kann bei Bedarf hinzugezogen werden. Ein Coachingbeginn ist jederzeit nach Absprache möglich.
Kosten
Das Coaching kann im Falle einer Förderfähigkeit über den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) durch die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter finanziert werden.
Dieses Angebot führen wir in Kooperation mit dem Weiterbildungsinstitut WbI GmbH durch.
Zum Flyer
Teilnahme
Sind Sie an einem auf Ihre persönliche Situation zugeschnittenen Coaching interessiert? Dann stellen Sie bitte bei Ihrem Vermittler des zuständigen Amtes (Arbeitsagentur oder Jobcenter) einen schriftlichen Antrag, Ihnen den dafür notwendigen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein AVGS auszustellen.
Gerne helfen wir Ihnen bei der Antragstellung.
Rufen Sie uns an: 0800.0007827. Gerne vereinbaren wir einen Termin für eine individuelle, kostenlose Erstberatung.
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