Neurologen und Hirnforscher haben durch Gehirnscans und Tests herausgefunden, dass wir nur einen Bruchteil unserer Gehirnkapazitäten nutzen. Das bedeutet eine Menge ungenutztes Potenzial, dass wir durchaus noch ausschöpfen können. Aber nicht nur unser Gehirn ist nicht zu 100% ausgelastet, sondern auch wir sind in Jobsituationen unterfordert oder können noch mehr leisten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Potenzial ausmachen und dann gezielt entfalten können – und das gibt es auch noch zu 100% in vollem Umfang gefördert!
Was bedeutet Potenzial eigentlich?
Von Potenzial oder Potenzialen wird oft in Situationen gesprochen, wenn diese nicht genutzt werden. Damit ist das Mögliche gemeint, das jemand leisten kann, es jedoch noch lange nicht in vollem Umfang ausschöpft. Es geht um die theoretischen 100 %, um eine Möglichkeit, die eintreten kann, jedoch noch entfernt ist.
Zum Einen wird ungenutztes Potential zur Sprache gebracht, wenn jemand hinter den Erwartungen zurückbleibt und eine Leistung nicht voll erbringt oder abrufen kann. Dabei wird Kritik geübt und darauf verwiesen, dass noch viel mehr möglich ist und das auch eingefordert wird. Zum Anderen ist aber auch eine mögliche Entwicklung mit inbegriffen, denn Potenziale können entfaltet werden. Es gibt zudem Möglichkeiten, das eigene Potenzial auszuschöpfen und mit Techniken noch mehr zu erreichen. Natürlich lässt sich der Begriff Potenzial nicht nur im Zusammenhang mit Menschen anwenden, es steckt auch Potenzial in Unternehmen, Produkten etc. Der Ist-Zustand lässt noch Chancen noch oben hin offen, sodass eine Verbesserung angestrebt werden kann.
Potenziale analysieren und entfalten – So geht’s
Die Potenzialanalyse ist ein tolles Tool, wenn Sie Ihre Entwicklungspotenziale noch nicht kennen. Sie sind arbeitssuchend und möchten herausfinden, wo Sie gerade stehen. Alleine gelingt das nur selten, denn wer sich in eine gewisse Lage manövriert hat, hat selten die Erkenntnis darüber. Nur wenige können ihre eigene Situation so analysieren und dann auch die nötigen Schritte einleiten, um die Situation zu verändern. Wenn auch Sie mit Ihrem Job nicht zufrieden waren und nun auf der Suche nach einer neuen Stelle sind, dann ist ein Coach eine wunderbare Hilfe. Mit einem Berater und Karriere-Coach an Ihrer Seite können Sie gemeinsam Ihre aktuelle Lage bewerten. Unsere Coaches sind darauf spezialisiert, Ihnen Entwicklungspotenzial aufzuzeigen und Sie dabei gezielt zu unterstützen, dieses auch auszunutzen. So können Sie den Job finden, der auch wirklich zu Ihnen und Ihren Fähigkeiten passt!
Anzeichen für ungenutztes Potential
Ein Coach hilft bereits bei der Analyse, vor allem aber kann er die nötigen Impulse zur Potenzialentfaltung geben und Ihnen bei Hürden und Hindernissen helfen. Doch auch alleine können Sie bereits erste Anzeichen erkennen, dass Sie Ihr Potenzial nicht vollkommen ausgeschöpft haben. Diese fünf Signale sollten Sie nicht übersehen:
- Zu leichte Aufgaben: Sie fühlen sich ständig unterfordert und Ihre Aufgaben stellen Sie nicht mehr vor Herausforderungen? Dann ist das ein klares Zeichen dafür, dass Sie noch lange nicht an Ihre Grenzen des Möglichen gehen.
- Alte Routinen: Sie können Ihren Arbeitsalltag im Prinzip im Schlaf erledigen und langweilen sich? Dann ist es Zeit für Neues, denn durch neue Aufgaben und neue Herausforderungen müssen Sie Ihre Komfortzone verlassen, sich neue Fähigkeiten aneignen und entwickeln sich weiter.
- Keine Aufstiegschancen: Ihr Job gibt Ihnen keine Möglichkeiten, weiter voranzukommen? Ohne Aufstiegschancen fehlt Ihnen die nötige Motivation, denn Sie bleiben auf ein und derselben Stelle. Erst mit Zielen steigt auch die Bereitschaft mehr zu leisten und motiviert zu arbeiten.
- Kein Feedback: Ihr Chef übt weder Kritik noch dass er ein Lob ausspricht? Sie wissen nicht, ob Sie Ihre Arbeit zur Zufriedenheit Ihrer Kollegen und Vorgesetzten ausführen? Damit mangelt es an einem wichtigen Prozess, denn nur durch Feedback können Sie mehr Engagement und Leidenschaft zeigen. Vor allem aber Kritik fördert, dass Sie sich noch mehr ins Zeug legen, motivierter arbeiten und sich an Neues heranwagen, um sich vor anderen zu beweisen.
- Schlechtes Arbeitsklima: Die Stimmung im Team ist gedrückt, Sie gehen womöglich gar nicht gerne zur Arbeit? Eine negatives Arbeitsumfeld hat großen Einfluss auf Ihre Arbeit und Ihre Motivation. Zudem wirkt sich ein schlechtes Arbeitsklima auch auf Ihr Potenzial aus. Wenn alle schlecht gelaunt sind, drückt das auch auf Ihre Stimmung. So können Sie Ihre Möglichkeiten gar nicht ausschöpfen und bleiben dahinter zurück.
Die Potenzialentfaltung mit Bildungsgutschein (AVGS) komplett kostenfrei
Wenn Sie bereits jetzt festgestellt haben, dass Sie noch Entwicklungspotenzial haben und mehrere der Anzeichen auf Sie zutreffen, dann gibt es eine gute Nachricht: Mit dem AVGS Potenzialentfaltung können Sie kostenlos Ihr Potenzial ausschöpfen! Der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein lässt sich hervorragend dafür einsetzen, dass Sie innerhalb eines Coachings daran arbeiten, Ihre Möglichkeiten zu erkennen. So schaffen Sie es mit Unterstützung den Job zu bekommen, den Sie verdient haben und Ihrem Potenzial entspricht. Damit bringen Sie Ihre Karriere auf den richtigen Weg. Sie können zudem Soft Skills schärfen und sich mit dem Coach gewisse Techniken und Methoden aneignen, die Ihnen im Arbeitsalltag helfen. Dabei ist das Coaching ganz individuell auf Ihre Bedürfnisse ausgerichtet und Sie können ganz auf Ihre Person abgestimmt, den richtigen Job finden, der Ihren Skills, Möglichkeiten und Wünschen entgegen kommt. Vereinbaren Sie jetzt ein Erstgespräch bei uns, damit Sie den Bildungsgutschein erhalten können oder diesen schon direkt einsetzen können, um mit professioneller Unterstützung und Beratung Ihr Potenzial zu entfalten.
