Unter den Businessnetzwerken ist LinkedIn ganz klar der Gewinner, wenn auch beide wertvolle Tools bei der beruflichen Orientierung und der Jobsuche sind. Sie sind gerade auf der Suche nach einer neuen beruflichen Aufgabe? Dann sollten Sie LinkedIn gezielt für die Jobsuche nutzen und diese Chance nicht ungenutzt lassen. Wie Sie dabei vorgehen können, zeigen wir Ihnen, denn LinkedIn eignet sich in den verschiedenen Phasen der Jobsuche:
Berufliche Neuorientierung und gezielte Jobsuche über LinkedIn
Die Berufsnetzwerke sind eine fantastische Möglichkeit, abgesehen von (ehemaligen) Kollegen und Vorgesetzten, Kontakte zu knüpfen und in den Austausch zu gehen. LinkedIn bietet Ihnen damit einen Einstieg in die Jobsuche. Sie können sich einen Eindruck über Ihre Wunschbranche verschaffen. Gleichzeitig haben Sie auch die Möglichkeit den Stellenmarkt zu durchsuchen und zu möglichen Arbeitgebern zu recherchieren. Auf diese Weise können Sie berufliche zu mehr Orientierung finden. Und wenn Sie dann ein klares Bild davon gewonnen haben, in welcher Position Sie zukünftig arbeiten möchten, können Sie sich dort direkt auf Stellenanzeigen bewerben. Mit einem Profil haben Sie zudem die Chance sich dort professionell zu präsentieren und auf Ihre Fähigkeiten und Berufserfahrung zu verweisen. Darüber hinaus können Sie auch von möglichen Arbeitgebern über dieses Profil gefunden werden. Auch Headhunter nutzen diese Option und können so auf Sie zukommen.
5 Tipps für die Nutzung von LinkedIn für Ihre Jobsuche
Um von LinkedIn und Ihrem LinkedIn-Profil bei der Suche nach einem neuen Job wirklich profitieren zu können, sollten Sie ein paar Dinge beachten. Daher sind Sie mit diesen Tipps gut aufgestellt:
1. Kontakt zu Fachleuten
Mit den vielen Nutzern auf LinkedIn haben Sie einen Vorteil, denn Sie können direkt mit Fachleuten in Austausch treten. Dafür können Sie gezielt nach Personen suchen, die bereits in dem von Ihnen angestrebten Berufsfeld arbeiten. Mit einer Kontaktanfrage können Sie ganz leicht ins Gespräch kommen und Erkenntnisse über Arbeitsalltag und Herausforderungen gewinnen. Darüber hinaus haben Sie auch die Möglichkeit, deren Feed zu abonnieren und so spannende Beiträge über Insights oder Trends der Branche mitlesen zu können. All diese Informationen liefern Ihnen wertvolle Einblicke, um abzuwägen, ob die angestrebte Position wirklich zu Ihnen und Ihren Erwartungen passt.
2. Fremde Karrierewege entdecken
Neben dem Austausch ist die Gelegenheit für Recherche natürlich auch ein großer Vorteil. Darüber können Sie Profile und Karrierewege von Fachkräften aus der Wunschbranche suchen und durchlesen. So erhalten Sie detaillierte Informationen über deren Werdegänge und berufliche Stationen. Das hilft Ihnen dabei, Ihre Karriereplanung zu konkretisieren und auch in eine bestimmte Richtung anzugehen. Möglicherweise gibt Ihnen diese Recherche auch Anhaltspunkte über mögliche Weiterbildungen oder über interessante Arbeitgeber.
3. Eigenes Netzwerk für Stellensuche nutzen
Das eigen Netzwerk, wenn es dann für die gewünschte Position eine Bereicherung ist, kann Sie natürlich auch bei der Jobsuche unterstützen. Dafür können Sie aktiv in Diskussionen und auf Beiträge reagieren, indem Sie kommentieren und Inhalte teilen, erhöhen Sie Ihre Reichweite. Zudem können Sie so auf neue Stellenangebote aufmerksam werden. Oft sind es Mitarbeitende, die Stellengesuche posten und worüber Sie dann Informationen erhalten. Wenn Sie aktiv sind und ein Berufsnetzwerk aufgebaut haben, hilft Ihnen Netzwerken bei der Jobsuche. Von offenen Positionen können Sie so auch einfacher und schneller erfahren.
4. Profil mit Hilfe von Keywords optimieren
Neben den qualitativ guten Kontakten in Ihrem Netzwerk und dem Aktivitäten in LinkedIn durch Mitlesen, Liken und Kommentieren ist Ihr Profil entscheidend. Je vollständiger Sie Ihr Profil ausfüllen und vor allem auf Ihre gewünschte Position ausrichten, desto bessere Jobvorschläge macht LinkedIn. Dabei sollten Sie das Profil so detailliert, wie möglich, ausfüllen. Wenn Sie allerdings über vielfältige Berufserfahrung und bspw. Ausbildungen verfügen, sollten Sie sich hier auf das Wesentliche konzentrieren. Berufsstationen, Qualifikationen, Skills und mehr sollten auf Ihren gewünschten Job ausgerichtet sein und entsprechende Keywords enthalten. Dabei sollten die Keywords mehrfach im Profil an verschiedensten Stellen, wie im Info-Bereich, Werdegang, Slogan und mehr, auftauchen.
5. Klare Positionierung
Neben der Optimierung Ihres Profils mit Hilfe von Keywords sollten Sie Ihr Profil einmal genau analysieren. Dabei ist die zentrale Frage: Ist Ihr Profil auf Ihre gewünschte Position ausgerichtet? Der LinkedIn-Algorithmus checkt Profile auf Ihre Positionierung und wenn diese klar und einheitlich ist, erhalten Sie auch entsprechende Vorschläge, die perfekt passen. Das können Vorschläge zu Stellenangeboten sein, aber auch mögliche neue Kontakte, die interessant für Sie sein könnten. Ihr Profil ist die Basis dafür, aber natürlich werden auch Ihre Aktivitäten mit einbezogen. Wenn Sie sich also insgesamt klar als Experte für ein Bereich positionieren, erhalten Sie relevantere Vorschläge. Selbstverständlich werden Sie aber dafür auch besser gefunden.
Fazit: LinkedIn ist ein mächtiges Werkzeug für die Jobsuche mit einem optimierten Profil
LinkedIn ist, neben Xing, zu einem wesentlichen Tool bei der Jobsuche geworden. Mit Hilfe eines detaillierten Profils, dass Sie klar positioniert und mit Keywords gespickt ist, können Sie sich direkt im Berufsnetzwerk platzieren. Sie können im Stellenmarkt Jobangebote recherchieren und sich direkt bewerben. Außerdem hilft Ihnen LinkedIn dabei, Ihr Berufsnetzwerk zu erweitern und neue Kontakte kennenzulernen. Der Vorteil ist, dass Sie auch gezielt nach Personen suchen können, die den von Ihnen nagestrebten Job bereits ausüben, um sich über deren Werdegänge zu informieren. Sie erhalten so detailliertere Einblicke und auch die Möglichkeit, sich mit diesen Personen zum Arbeitsalltag auszutauschen. Damit wird die Jobsuche wesentlich einfacher, wenn Sie LinkedIn gezielt einsetzen.
Im Rahmen unserer Karrierecoaching oder auch eines Jobcoachings können Sie außerdem die Chance nutzen, um Ihr LinkedIn-Profil einmal gegenchecken zu lassen. Mit einem unserer Karrierecoaches können Sie Ihre Karriereplanung verfeinern und Ihr Profil dann entsprechend anlegen und gezielt in der Positionierung stärken. Damit können Sie individuell im Coaching abstimmen, inwiefern LinkedIn Teil Ihrer individuellen Bewerbungsstrategie wird. Nutzen Sie unser kostenloses Erstgespräch für weitere Informationen zu unseren Coachings.
