KI ist in aller Munde und revolutioniert die Arbeitswelt. Tools sind auch im Coaching oft hilfreich, doch auch KI-gestützte? Das ist die Frage, die sich aufdrängt. In vielen Bereichen gibt es daher Veränderungen und Einsätze von KI, auch im Bildungsbereich. Wieso sollte also Coaching nicht auch mit Hilfe von KI möglich sein? Wir haben uns gefragt, worauf zu achten ist und welche Tools besonders hilfreich sind und wollen Ihnen dazu einen Überblick geben:

KI-Tools im Coaching: Macht das Sinn?

Das ist eine berechtigte Frage, denn KI werden zwar immer mehr in Arbeitsprozesse eingebunden, doch nicht immer ist das sinnvoll. Wie lässt sich KI-gestützte Software als Vorteil im Coaching begreifen? Grundsätzlich lassen sich mit Hilfe von KI routinierte Aufgaben leicht umsetzen und somit Prozesse einfacher gestalten. Doch im individuellen Coaching, was ist hierbei Routine und immer gleich? Letztendlich nicht viel, wenn das Coaching ganz auf die Bedürfnisse des Coachees ausgerichtet ist. Und das ist ja letztendlich unser Anspruch auch. Unsere Berater und Coaches gehen ganz individuell auf die Situation, Berufserfahrungen und Kenntnisse des Coachees im Karrierecoaching ein. Dabei lassen sich KI-gestützte Tools allerdings für die Mustererkennung und Analyse einsetzen. Etwa die Bewerbungsunterlagen können durch KI analysiert und dann optimiert werden. Auch Muster im beruflichen Werdegang oder auch in der Persönlichkeit lassen sich durch KI einfacher und wesentlich schneller erkennen, da diese darauf trainiert ist. Insofern kann der Einsatz schon hilfreich sein. Allerdings sollten auch einige Punkte beachtet werden:

Datenschutzfragen bei Nutzung von KI

Die Sicherheit kommt natürlich mit ins Spiel, wenn wir über Technologien im Netz und vor allem auch mit KI sprechen. Da die meisten KI-Lösungen nicht aus Europa kommen, wie auch Investionsbudgets der USA und China in solche Technologien zeigen, ist Vorsicht geboten. Das Thema Datenschutz sollte daher genauestens unter die Lupe genommen werden. Sensible und persönliche Daten werden zur Auswertung durch KI auf entsprechenden Servern gespeichert, die zumeist eben nicht in der EU stehen. Insofern ist die Datenspeicherung nicht mit der DSGVO zu vereinen. Es bleibt abzuwarten, welche Möglichkeiten sich in Zukunft hier ergeben. Daher sollten besonders sensible Daten nicht mit KI geteilt werden.

Haftung bei fehlerhaften Analysen und Fakten

KI-Tools müssen lernen und das stetig. Doch genau hier liegt dann auch eine Herausforderung. Fehlerhafte Informationen und Darstellungen sind nicht selten. Zudem lassen sich Informationen nicht anhand von Quellen prüfen, sondern müssen immer noch gegengecheckt werden. Auch Analysen sind daher wenig nachvollziehbar und können daher ebenfalls fehlerhaft sein. Hier stellt sich natürlich die Frage nach der Haftung, denn wer ist verantwortlich für diese Fehler der KI? Das lässt sich nicht abschließend beantworten. Daher sind Gegenchecks notwendig, wobei das das eingesparte Zeitpotenzial deutlich schmälert und den Prozess doch nicht so sehr vereinfacht, wie angestrebt.

Vertrauen durch zwischenmenschlichen Austausch

Ein wichtiger Aspekt in Bezug auf die Unterstützung des Coaching durch KI ist natürlich auch das vertrauensvolle Miteinander von Coach und Coachee. Das lässt sich durch eine Künstliche Intelligenz nicht ersetzen. Nur durch den zwischenmenschlichen Austausch und die Interaktion entstehen neue Ansätze und Impulse im Coaching. Genau aus diesem Grund wird es nicht möglich sein, den Coach durch KI zu ersetzen. Vielmehr geht es um den gewinnbringenden Einsatz von hilfreiche KI-Tools, die das Karrierecoaching unterstützen und verbessern. Dabei kann KI eine Ergänzung zu den klassischen Tools sein, um den Coachee bei der beruflichen Entwicklung weiter voranzubringen.

Liste der besten Tools im Coaching

Wenn Sie diese drei genannten Punkte im Blick behalten, dann steht dem Coaching mit teils KI-unterstützten Tools nichts mehr im Wege. Doch wichtig ist eben dieser bewusste Umgang mit diesen Technologien und der moderate Einsatz dessen. Wir haben Ihnen hier einmal die Tools aufgeführt, egal ob mit KI oder ohne, die im Karrierecoaching von großem Nutzen sein können:

AI Career Path Generator – Karriereplanung leicht gemacht

KI-unterstützt kann die Karriereplanung ganz einfach beginnen. Mit dem AI Career Path Generator werden Interessen, Fähigkeiten und mehr analysiert, die dann in Vorschlägen für die berufliche Weiterentwicklung resultieren. Dabei können ganze Karrierepläne entworfen und die KI kann auch konkrete Jobvorschläge machen. Darüber hinaus werden notwendige Skills und Fähigkeiten herausgestellt, die der Coachee erwerben sollte für die angestrebte Karriere.

Canvas für die berufliche Entwicklung

Das Business Model Canvas ist vielen ein Begriff. Mit diesem Tool lassen sich Gründungsideen und Geschäftsmodelle bewerten und optimieren. Doch der Grundaufbau dieser Canvas lässt sich auch leicht auf die berufliche Entwicklung übertragen. Damit erhalten Sie ein Tool, dass die Arbeit von Coach und Coachee erleichtert, in dem es die einzelnen Aspekte der Jobperspektiven sichtbar macht. Darüber hinaus wird auch

Career – Exzellente Unterstützung beim Karrierewechsel

Im Karrierecoaching unterstützt Career mit verschiedensten Funktionen, denn dieses Tool ist nicht nur Analyse von Fähigkeiten und Skills super. Damit erhalten Sie ein hilfreiches Tool für die komplette Karriereplanung. Es können auch Anschreiben und Lebenslauf erstellt oder optimiert werden. Darüber hinaus lassen sich Gesprächssituationen wie im Bewerbungsgespräch üben, denn diese werden im Tool simuliert. Zahlreiche Funktionen bieten vielfältige Möglichkeiten, dazu zählen auch ein Jobsuche Tracker, Analyse der Gehaltsvorstellungen, integrierte Jobsuchfunktion und u.v.m.

Chat GPT – Allrounder für die Recherche

Direkt von Beginn an gehypt, ist Chat GPT immer noch ein tolles KI-Tool, das sich natürlich auch im Karrierecoaching einsetzen lässt. Ob für die Recherche zu Unternehmen, um Fragen zu beantworten oder zur Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche, der Chatbot unterstützt Coach und Coachee im Prozess. Wichtig ist dabei aber auch der Gegencheck der Fakten und ein sensibler Umgang mit der KI.

Gamma – Präsentationstool für Vorlagen und Dokumente

Um Vorlagen für die Arbeit im Karrierecoaching zu erstellen, kann die Gamma App unterstützen. Dieses KI-Tool ist hilfreich für Präsentationen und mehr. Somit können Coach und Coachee an Unterlagen gemeinsam arbeiten und diese ergänzen. Es kann aber auch genutzt werden, um Bewerbungsunterlagen aufzuhübschen und in ein passendes Format und ansprechendes Design zu bringen.

LINC PERSONALITY PROFILER – Einblicke in Persönlichkeitsmerkmale und Potenziale

Persönlichkeitstests sind ebenfalls hilfreiche Tools, um im Karrierecoaching neue Impulse zu erhalten. Der LPP ist dabei besonders ausführlich und wertvoll. Entscheidungen und Werdegang lassen sich aus Persönlichkeitsmerkmalen heraus erklären und verstehen. Potenziale und Stärken werden erkenntlich und können stärker in den Fokus rücken. Damit wird die Karriereplanung ebenfalls vereinfacht.

Miro – Freie Gestaltung nach individuellen Wünschen

Mit Miro haben Sie ein Tool im Coaching an der Seite, dass Sie ganz so nutzen können, wie Sie es benötigen. Sie erhalten damit praktisch ein Online-Whiteboard, dass Sie dann selbst füllen können. Damit haben Sie gestalterische Freiheit, denn Sie können sich Vorlagen selbst erstellen und für Ihre Art des Karrierecoachings anlegen. Dabei können Coach und Coachee gleichzeitig daran arbeiten und in Echtzeit werden Änderungen sichtbar.

online-Systembrett – Wirkungsstarkes Tool für Systemaufstellungen

Das online-Systembrett ist ein Visualisierungs-Tool, dass sich wunderbar im Coaching einbinden lässt. Damit wird die Aufstellungsarbeit erleichtert und Coach und Coachee können gemeinsam visualisieren. Perspektivwechsel lassen sich damit wunderbar vornehmen und verdeutlichen, wie Probleme und Situationen aus verschiedensten Blickwinkeln zu betrachten sind. Damit wird es im Karrierecoaching einfacher, Muster und Strukturen auszumachen und diese perspektivisch zu analysieren.

TalentGuard – Tool für den Karriereplan

Mit diesem Tool können Karrierewege konkretisiert werden. Die KI in TalentGuard hilft dabei, den weiteren Karriereweg zu planen, indem Vorschläge zur nächsten Karrierestufe aufgrund der bisherigen Erfahrungen unterbreitet werden. Zusätzlich werden Skills und Fähigkeiten analysiert und auch Defizite und Potenziale ausgewiesen. So können Coach und Coachee im Blick behalten, welche Kenntnisse noch erworben werden müssen.

Fazit: Individueller Mix aus Tools und KI für verbessertes Karrierecoaching

Zahlreiche Tools können den Coachingprozess für Coach und Coachee unterstützen. Ob KI oder ohne, der sinnvolle Umgang mit Daten und insgesamt den Tools im Karrierecoaching ist dabei essenziell. Insgesamt ist der Einsatz von Tools im Coaching immer eine individuelle Entscheidung und sollte auf Bedürfnisse des Coachees angepasst sein. Nur so kann ein Karrierecoaching erfolgreich sein. Wenn auch Sie Interesse an einem Coaching für Ihre Karriereplanung haben, dann nutzen Sie unser kostenloses Erstgespräch.