Flexibilität und Arbeiten von Zuhause aus ist mittlerweile Normalität in der Arbeitswelt geworden. Allerdings beschäftigen sich die wenigsten damit, ob man für die Arbeit aus dem Home Office oder für mobiles Arbeiten geeignet ist. Die Vorteile des Home Office ist klar, doch wissen Sie, ob Sie zuhause genauso effektiv arbeiten wie im Büro unter Kollegen? Wenn auch Sie überlegen, ob Sie Ihre Home Office-Tage ausbauen sollten, oder aber ob Sie wieder mehr ins Büro zum Arbeiten gehen, dann hilft Ihnen dieser Artikel. Wir beleuchten einmal näher, worauf es ankommt und ob Sie ein Home Office-Typ sind oder nicht:
Bin ich geeignet? Sollte ich überhaupt zuhause arbeiten?
Klar ist, dass nicht jeder Beruf von Zuhause aus ausgeübt werden kann. Daher betrifft es nur Jobs, die sich wunderbar mit mobilem Arbeiten oder einem Arbeitsplatz im Home Office verbinden lassen. Außerdem sind die Regelungen in Bezug auf mobiles Arbeiten sehr unterschiedlich in den Unternehmen gestaltet. Manche schreiben feste Arbeitszeiten vor, andere gewähren komplette Freiheit bei der Arbeit zuhause. Aber viel wichtiger ist eben die Frage, ob Sie dafür gemacht sind? Viele tun sich bei der Einschätzung schwer. Die Vorteile beim Arbeiten im Home Office überwiegen oft und klingen natürlich auch verlockend. Dabei hinterfragen sie jedoch nur selten, was ihnen an Rahmenbedingungen wichtig ist und ob diese dabei gegeben sind. Kennen Sie Ihre Bedürfnisse bei der Arbeit, um den perfekten Arbeitsplatz zu haben und produktiv sein zu können? Nur wenn Sie in einem passenden Arbeitsumfeld arbeiten können, sind Sie auch zufrieden bei der Arbeit. Umherauszufinden, ob Sie für mobiles Arbeiten oder für’s Home Office geeignet sind, sollten Sie sich folgende Punkte näher ansehen:
Wie viel Flexibilität benötige ich?
Das ist ja das Stichwort schlechthin, wenn es um mobiles Arbeiten und auch die Option auf Home Office geht. Wie viel Flexibilität benötigen Sie? Müssen Sie sich zusätzlich um die Kinder kümmern und diese morgens zur Schule bringen, das kollidiert aber mit den Bürozeiten? Oder wollen Sie entspannt aufstehen und frühstücken und lieber später in den Arbeitsalltag starten? Vielleicht kümmern Sie sich aber auch um die Pflege oder haben ein Haustier und wollen es nicht den ganzen Tag allein in der Wohnung lassen. Ein morgendlicher Sportkurs, die Rush Hour vermeiden – die Gründe können vielfältig sein. Am besten Sie überlegen einmal, wie Ihre Arbeitszeiten zu Ihrem Privatleben passen und ob das Home Office Ihnen mehr Flexibilität bringt.
Ist mir ein geregelter Feierabend wichtig?
Im Büro geht man meist zu ähnlichen Zeiten und entwickelt hierbei eine gewisse Routine. Können Sie das an sich selbst auch feststellen? Im Home Office und bei Remote Work gerät das aus dem Gleichgewicht. Noch schnell die eine Mail fertig, noch kurz die Nachbereitung nach dem Call in der Mittagspause – viele kleine Versuchungen warten auf Sie. Einige verlieren dabei im Home Office den Überblick und Überstunden häufen sich an. Pausen werden nicht genommen und Dinge werden eben „schnell noch drangehängt“. Das ist gefährlich. Können Sie Feierabend machen und dann auch tatsächlich abschalten? Brauchen Sie fixe Zeiten, die den Feierabend einläuten und in denen das Licht im Büro ausgemacht wird? Wenn Sie schnell in einen Dauerstrudel geraten, dann ist das Home Office vielleicht nicht der beste Arbeitsort.
Welchen Stellenwert messe ich Work-Life-Balance zu?
Mobiles Arbeiten ermöglicht Flexibilität und Freiheiten. Doch wie schon angedeutet, verschwimmen auch die Grenzen zwischen Arbeit und Privatem. Die Arbeit schleicht sich zuhause immer mehr ins Private ein und gewinnt mehr Raum. Das ist oft ein langsamer Prozess, der so schwerer zu erkennen ist. Viele merken das erst sehr viel später, wie groß das Ungleichgewicht geworden ist. Daher ist es wichtig, zu wissen, wie wichtig Ihnen diese Trennung ist. Die Work-Life-Balance ist sehr individuell. Genau aus diesem Grund hilft es, wenn Sie für sich priorisieren, welchen Stellenwert Arbeit einnehmen darf.
Möchte ich mit Kollegen im sozialen Austausch sein und eng zusammenarbeiten?
Die kurze Pause in der Küche, Smalltalk auf dem Büroflur oder gemeinsame Mittagspausen in der Kantine – soziale Interaktion spielt eine große Rolle im Büroalltag. Das wird allerdings oft unterschätzt und erst deutlich, wenn Sie alleine im Home Office sitzen und arbeiten. Da ist ein kurzer Austausch nicht so einfach über den Schreibtisch hinweg mit den Kollegen möglich. Vielen helfen diese kleinen Unterbrechungen und die soziale Interaktion, um danach wieder konzentrierter zurück an den Arbeitsplatz zu gehen. Beim mobilen Arbeiten entfällt vieles davon und auch Teamwork erfordert etwas mehr Organisation. Profitieren auch Sie durch den Austausch und die enge Zusammenarbeit an Projekten mit Kollegen?
Hilft mir direktes Feedback bei der Arbeit?
Wer unsicher bei der Arbeit ist oder die Bestätigung durch Feedback von Vorgesetzten benötigt, ist im Büro meist besser aufgehoben. Direkte Rückmeldung, Lob und auch Kritik sind im Büro mit anderen schneller einzuholen. Ein ständiger Austausch ist auch hier im Home Office und beim mobilen Arbeiten schwierig. Wie viel Feedback brauchen Sie bei Ihrer Arbeit?
Wie Zeit und Mühe nimmt mein Arbeitsweg ein?
Der Arbeitsweg ist ein starkes Argument in Sachen mobiles Arbeiten. Wer im Speckgürtel oder Ballungsgebieten von Großstädten wohnt, hat zwar oft eine gute Anbindung. Doch dadurch dass viele den gleichen Weg haben, sind Bahnen und Busse verstopft und die Autobahnen genauso voll. Der Fahrtweg kostet dadurch noch mehr Zeit und auch Nerven. Für Pendler ist ein Arbeitsweg von bis zu einer Stunde ohnehin Normalität. In solch einer Situation empfinden viele das Home Office als Erleichterung. In wenigen Minuten ist man nach dem Aufstehen im angrenzenden Zimmer und am Arbeitsplatz. Vielleicht wohnen Sie aber auch sehr nah an Ihrer Arbeitsstätte. Dann profitieren Sie vom morgendlichen und abendlichen Spaziergang oder einer kurzen Fahrt mit dem Rad, so bekommen Sie automatisch Bewegung und frische Luft.
Wie viel Bürotechnik benötige ich bei der Arbeit?
Nicht zu vernachlässigen ist auch die Büroausstattung, die sich meist stark unterscheidet. Im Büro haben Sie vielleicht einen ergonomischen Stuhl, einen höhenverstellbaren Tisch. Sie können auf Kopierer, Drucker und mehr zugreifen. Vielen stehen oft auch mehrere Bildschirme zur Verfügung, die die Arbeit erleichtern. Die gute Kaffeemaschine in der Kaffeeküche nicht zu vergessen. Das Home Office ist meist spärlicher ausgestattet. Wie wichtig sind Ihnen solche Vorteile, was Bürotechnik angeht? Sie können sich natürlich Ihr Home Office optimal einrichten, das sollten Sie auch, wenn Sie dort häufig arbeiten. Manche Unternehmen stellen auch entsprechendes Budget zur Verfügung, um den mobilen Arbeitsplatz zuhause entsprechend ergonomisch und praktisch ausstatten zu können.
Finde ich eine Kantine nützlich?
Auch die Verpflegung spielt eine Rolle. Das sollten Sie nicht unterschätzen. Wenn Sie gerne kochen, dann bietet Ihnen das Home Office natürlich eine wunderbare Gelegenheit. Sie können sich so in der Mittagspause einfach frisch etwas zubereiten und in Ruhe essen. Wer hier aber eher zu denen zählt, die lieber nur essen und nicht kochen, der profitiert von der Kantine im Büro. Vorausgesetzt es gibt eine. Auch das ist eine Überlegung wert, denn mit einer frischen, leckeren Mahlzeit mittags, können Sie sich auch wieder motiviert und gestärkt an die Arbeit machen.
Fazit: Wer sich selbst gut managen und organisieren kann, ist für Home Office und mobiles Arbeiten geeignet
Es gibt vielerlei Aspekte, die eine wichtige Rolle spielen, wenn es um die Entscheidung für oder gegen Home Office geht. Wir hoffen, dass Sie nun ein klareres Bild davon haben, ob Sie für Home Office und mobiles Arbeiten geeignet sind. Wichtig ist, das Sie sich vorher gründlich mit der Entscheidung beschäftigen und die angesprochenen Punkte abwägen. Nur wenn Sie wissen, was Ihnen bei der Arbeit und vor allem für die Rahmenbedingungen wichtig ist, bereuen Sie Ihre Entscheidung am Ende nicht. Der wesentliche Unterschied ist, Sie müssen sich die Arbeit von zuhause selbst managen und organisieren. Erst dadurch Selbstorganisation kann die Arbeit im Home Office gelingen und Sie erfolgreich remote arbeiten. Ein Coaching mit dem LINC PERSONALITY PROFILER kann Ihnen zudem helfen, die Antwort auf die Frage nach Ihrer Eignung für’s mobile Arbeiten zu finden.
