Schwerpunkte

• Neuorientierung
• Persönlichkeitsentwicklung
• Karriere-Coaching
• Teamentwicklung
• Organisationsnetwicklung
• Interimsmanagement
• Einstellungs- und Bewerbungsprozesse für Verwaltung und Wirtschaft

Ausbildung und Qualifikationen

• Dipl.-Ing. (FH) Elektrotechnik
• Personal-/Team- und Businesscoach (IHK) nach zertifizierter Ausbildung der ICF (International Coach Federation)
• Zertifizierter LINC-Profiler-Coach
• Structogram^® Trainings System

Coaching-Methoden

• LINC-Personality-Profiler
• Systemisches Coaching
• Logische Ebenen nach Robert Dillts
• Inneres Team
• Plus-Minus-Aufstellung
• S.T.A.R.-Analyse
• Glaubenssatzarbeit

Coaching-Historie

Gestartet als Ingenieur im Installationsbereich ging mein Weg über den Vertrieb zum Produktmanagement. Alle Aufgaben hatten immer sehr viel mit Kommunikation zu tun. Unterschiedlichste Menschen in den unterschiedlichsten Anforderungen zu begleiten und zu unterstützen waren dabei zentrale Aufgaben. Als ich dann Ende 2004 arbeitslos wurde, fiel meine Entscheidung mich als Sales-Trainer selbständig zu machen. Früh hatte ich bemerkt, dass ich Menschen begeistern und ihnen schwierige Zusammenhänge näher bringen kann. Hierbei stand immer der persönliche Kontakt im Vordergrund. In 2011 war dieses „Projekt“ für mich beendet und es war Zeit für eine neue Aufgabe. Ich ließ mich zum Coach ausbilden, um Menschen in ihren persönlichen Themen zu begleiten. Das Vermitteln von Wissen hatte den Reiz verloren. Bis heute unterstütze, begleite und entwickle ich Menschen, Teams und Organisationen in ihrer individuellen und auch gruppendynamischen Herausforderungen.

Was ist Ihnen in Coaching und Beratung wichtig?

In meiner Arbeit als Coach arbeite ich streng nach den ethischen Grundsätzen der ICF, die Respekt, Vertrauen und Wertschätzung zentral im Coaching verankern. Hierbei ist es wichtig, dass ich als Coach den Prozess verantworte, während mein Coachee den Inhalt des Coachings maßgeblich verantwortet. Die Begleitung auf Augenhöhe und die Kommunikation immer auf einer wertschätzenden Basis liegen mir hierbei ganz besonders am Herzen. Aber auch Verlässlichkeit, Diskretion und Kooperation sind in der Zusammenarbeit für mich absolut wesentlich.

Meine Haltung & Werte

In erster Linie bin ich Mensch und Reisebegleiter. Ich darf einen Menschen ein kleines Stück seines Weges begleiten und ihm als „Spiegel“ an der Seite stehen. Manchmal ist das Spiegelbild angenehm zu sehen, manchmal aber auch schwierig.  Vor allem, wenn es schwierig wird, ist es mir wichtig, den Menschen dann in seinen  Grundwerten Anerkennung, Zusammengehörigkeit, Sicherheit, Liebe und Autonomie zu bestärken. Den Menschen konsequent in den Mittelpunkt zu stellen, ist mein Anspruch, Wertschätzung prägt meine Kommunikation und echtes, aufrichtiges Interesse ist meine Haltung.