Schwerpunkte

• berufliche (Neu-) Orientierung
• Entwicklung Fach- und Führungskräfte
• Schwerpunktbranchen: Ingenieur, Kreativwirtschaft, Fernsehen, Soziale Arbeit

Ausbildung und Qualifikationen

• Studium der Bildungswissenschaften, der Wirtschaftsmediation und des hypnosystemischen Coachings bei Dr.Gunther Schmidt
• zertifizierte Beraterin nach DBVC
• Freiberufliche Tätigkeit als Toningenieurin bei öfffentlich-rechtlichen Fernsehinstitutionen
• Sozialpädagogische Arbeit für die Bundesagentur für Arbeit und das Jugendamt.

Coaching-Methoden

• Hypnosystemisches Coaching
• Mediation
• gewaltfreie Kommunikation

Coaching-Historie

Ich begleite Menschen, die beruflich oder persönlich an einem Wendepunkt stehen und spüren: So wie bisher geht es nicht weiter — und der nächste Schritt ist noch nicht klar.

Diese Erfahrung kenne ich auch aus meiner eigenen Biografie. Nach vielen Jahren in der Fernsehbranche veränderte sich mein berufliches Umfeld grundlegend. Daraus entstand ein intensiver Prozess der Neuorientierung. Ich beschäftigte mich mit Selbsterfahrung, Konfliktlösung, Lernen und Entwicklung, systemischem Denken und unwillkürlichen inneren Prozessen. Schritt für Schritt entwickelte sich daraus mein Weg als Coach.

Seit September 2008 arbeite ich in unterschiedlichen Beratungs- und Coachingkontexten: mit Jugendlichen im Übergang von der Schule in den Beruf, mit Menschen in beruflicher Neuorientierung, mit Führungskräften, in Karrierecoachings sowie mit Familien und Kindern in belastenden Lebenssituationen.

Was ist Ihnen in Coaching und Beratung wichtig?

In meiner Arbeit geht es darum, Menschen wieder mit den eigenen Kräften, Kompetenzen und inneren Möglichkeiten in Verbindung zu bringen.

Viele Ressourcen sind bereits vorhanden. In belastenden Lebens- oder Berufssituationen sind sie jedoch manchmal überlagert von Druck, Erschöpfung, alten Bewertungen, Selbstzweifeln oder dem Gefühl, funktionieren zu müssen. Coaching eröffnet einen Raum, in dem diese inneren Prozesse betrachtet, sortiert und neu bewertet werden können.

Wichtige Fragen sind dabei: Was ist mir wirklich wesentlich? Wofür stehe ich morgens auf? Welche Fähigkeiten bringe ich mit? Welche Erfahrungen haben mich geprägt? Welche Arbeit, welche Rolle oder welcher nächste Schritt passt zu mir?

Ziel meiner Arbeit ist, dass Menschen ihren beruflichen oder persönlichen Weg wieder klarer sehen, ihre Kompetenzen neu einordnen und nächste Schritte entwickeln, die realistisch, stimmig und machbar sind.

Meine Haltung & Werte

Meine Herangehensweise ist hypnosystemisch, kompetenzorientiert und lösungsfokussiert. Hypnosystemisch bedeutet für mich: Wir betrachten nicht nur äußere Fakten, sondern auch innere Bewertungen, Bilder, Muster und Ressourcen, die beeinflussen, wie Menschen sich selbst und ihre Möglichkeiten erleben.

Ich arbeite auf Augenhöhe, wertschätzend und mit Respekt vor der inneren Logik jedes Menschen. Dabei geht es nicht darum, Menschen in eine fertige Lösung hineinzudrängen. Es geht darum, den roten Faden wieder sichtbar zu machen: in der eigenen Geschichte, in den vorhandenen Kompetenzen und in den nächsten stimmigen Schritten.

Besonders wichtig sind mir Würde, Klarheit, Vertrauen und Selbstwirksamkeit.

So kann aus Unsicherheit wieder Richtung entstehen. Aus Richtung entsteht Selbstvertrauen. Und aus Selbstvertrauen werden konkrete, machbare Schritte.