Schwerpunkte

• Komplettes Bewerbungsmanagement
• Beratung in beruflicher Weiterbildung
• Individualcoaching bzgl. Vermittlungshemmnisse
• Kommunikationstraining (Gewaltfreie, interkulturelle, informelle Kommunikation)
• Konflikttraining
• Teambuilding

Ausbildung und Qualifikationen

• Publizistik- und Kommunikationswissenschaftler (M.A.)
• Ausbilderschein (IHK)
• Mediator (Grundausbildung)
• Fachberater im Vertrieb (Trägerzertifikat)
• Industriemechaniker (IHK)

Coaching-Methoden

• Aktives Zuhören, Fokus auf vorhandene Stärken des Coachees, ggf. Bildung von „Schnittflächen“ zu anderen Berufsfeldern
• Anwendung systemischer Fragetechniken
• Provokatives Coaching
• ggf. GROW-Modell:  Goal, Reality (Ist-Zustand), Options (Handlungsmöglichkeiten), Will/Way (Umsetzung)
• ggf. SMART-Formel: Ziele spezifisch, messbar, attraktiv, realistisch und terminiert formulieren
• ggf. ABC-Methode: Analyse von Ereignissen, Bewertungen und Konsequenzen zur Einstellungsänderung
• Methodik Teambuilding: Ansätze zur Verbesserung der Teamdynamik durch Förderung von Kommunikation und Zusammenarbeit, Umgang mit Widerstand und Konflikten, mit Veränderung lernen umgehen

Coaching-Historie

Seit ca. 13 Jahren in diesem Bereich tätig, über meine Arbeit als Arbeitsvermittler, mit dem Anspruch die Kunden/innen umfangreich und kompetent zu beraten. Daraus entwickelte ich meine Selbständigkeit als Coach, Berater, Dozent.

Was ist Ihnen in Coaching und Beratung wichtig?

Den mir anvertrauten Personen auf „Augenhöhe“ zu begegnen, sie im (realen) „Hier und Jetzt“ abzuholen. Wichtig ist mir Diskretion, vertrauensvolle Kooperation, wertschätzender  Umgang und Spaß mit und für den Klienten.

Meine Haltung & Werte

„Wege entstehen dadurch, indem man sie beschreitet“ oder
„Wer kriecht, kann nicht stolpern“.