Schwerpunkte

• Berufliche (Neu-) Orientierung
• Bewerbungs- und Vorstellungsprozess
• Entwicklung Fach- und Führungskräfte
• Persönlichkeitsentwicklung / Profiling
• interkulturelle Kommunikation
• Branche: Automobilindustrie

Ausbildung und Qualifikationen

• Diplom-Ingenieur (FH) Maschinenbau, Energie- und Fahrzeugtechnik
• Ausbildung zum Transformationscoach
• Über 20 Jahre Erfahrung in der freien Wirtschaft, davon 5 Jahre Führungs- und Personalentwicklungsverantwortung
• Seit November 2025 AVGS-zertifizierte Bewerbungscoachings

Coaching-Historie

Nach über 20 Jahren in der Automobilindustrie, davon 5 Jahre in Führungsverantwortung, habe ich mir 2022 bewusst eine einjährige Auszeit mit meiner Familie genommen – eine Reise mit dem Wohnmobil durch Europa, die zu einer echten persönlichen Umbruch- und Klärungsphase wurde. Das hat meinen Blick auf Arbeit und Sinn verändert: Ich wollte fortan Aufgaben, bei denen ich Menschen in genau solchen Übergängen begleite. Seit November 2024 arbeite ich mit HolisticTransformation als Coach, seit November 2025 zusätzlich im AVGS-Bereich für berufliche Neuorientierung. Seit August 2026 ergänze ich das Angebot um meine eigene Marke Ausguck.

Was ist Ihnen in Coaching und Beratung wichtig?

Mir ist wichtig, Menschen auf Augenhöhe zu begegnen und ihre individuelle berufliche Situation ernst zu nehmen. Mein Antrieb ist es, sie dabei zu unterstützen, in ihre eigene Kraft zu kommen, Klarheit über ihre Stärken und Ziele zu gewinnen und konkrete Schritte selbständig umzusetzen. Dafür verbinde ich wertschätzende Reflexion mit einer klaren, praxisnahen Beratung und ehrlichem, konstruktivem Feedback. Coaching soll bei mir nicht nur gute Unterlagen hervorbringen, sondern auch Selbstvertrauen, Orientierung und nachhaltige Handlungsfähigkeit stärken.

Meine Haltung & Werte

Meine Arbeit basiert auf Wertschätzung, Respekt, Offenheit, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Vertraulichkeit. Ich verstehe mich als strukturgebenden Wegbegleiter auf Augenhöhe, der die vorhandenen Erfahrungen und Ressourcen eines Menschen sichtbar macht – die Verantwortung für Entscheidungen bleibt dabei bei den Teilnehmenden. Ich arbeite ressourcen- und lösungsorientiert, praxisnah und ohne vorschnelle Bewertungen, mit einer menschlichen, empathischen und ruhigen Art auch in herausfordernden Situationen.