+++ Sämtliche unserer Coachingmaßnahmen können wahlweise rein in Präsenz, rein online oder in Kombination durchgeführt werden. 0800.0007827 +++ Sämtliche unserer Coachingmaßnahmen können wahlweise rein in Präsenz, rein online oder in Kombination durchgeführt werden. 0800.0007827

Unsere Berater, Coaches und Dozenten

Norbert Möhring

Job- & Karriere-Coaching

Fach- & Führungskräftecoaching

Bewerbungscoaching Englisch

Schwerpunkte

  • Job-, Karriere- und Führungskräftecoaching und -entwicklung. Unterstützung bei der beruflichen Neu- oder Umorientierung. Heben von Talenten.
  • Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen und Bewerbungsanschreiben, den Bewerbungsprozess steuern; Coaching für Vorstellungsgespräche.
  • Sehr gute Kenntnisse des gesamten M.I.N.T.-Bereichs (IT, Chemie, Bau, Technik allgemein)

Ausbildung und Qualifikationen

Großhandelskaufmann, Betriebswirt (Bachelor), Diverse Zertifizierungen und Qualitätsnachweise:

  • Systemisches Coaching
  • Nachhaltigkeitsbeauftragter für KMU
  • Persönlichkeits- und Verhaltensprofile nach John Geyer (DISG bzw. DISC), heute persolog
  • Diverse uWM-Programme (Unternehmenswert:Mensch), ein Programm des BMAS
  • Berater Offensive Mittelstand

Coaching-Methoden

  • Nutzung der persolog Verhaltens- und Persönlichkeitsprofile
  • Anwendung Systemisches Coaching
  • Methode zur Feststellung der Prioritäten
  • Kommunikationsmethoden nach Schulz von Thun

Coaching-Historie

Der Wunsch, Trainer, Berater und Coach zu werden, schwelte schon lange in mir. Vor 30+ Jahren habe ich diesen Wunsch dann umgesetzt und gründete meine eigene Firma. Als Trainer habe ich viele Seminare für Vertriebsmitarbeiter durchgeführt, als Berater HR-Abteilungen beraten und als Coach habe ich hunderten von Personen zu einer neuen Aufgabe verholfen. Dabei hat mir die Ausbildung zum Systemischen Coach geholfen.

Was ist Ihnen in Coaching und Beratung wichtig?

Der Mensch steht stets im Vordergrund. Wichtig ist, dass die Coachees selbst die für sie beste Lösung finden und dabei auch mal „um die Ecke denken“. Als Coach habe ich die Aufgabe, den Coachee dorthin zu begleiten, jedoch ohne zu manipulieren. Ich freue mich stets auf Rückmeldungen wie „das ist genau der richtige Job für mich“, die ich immer wieder als Rückmeldung nach 2-4 Monaten erhalten habe.

Meine Haltung & Werte

Bei mir ist das Glas immer halb voll. Ich bin ein stets positiv eingestellter Mensch, der immer nach Lösungen sucht, statt nur die Problemen zu benennen. Ich bin offen, ehrlich, eigenverantwortlich und lösungsorientiert. Zur Ehrlichkeit gehört auch, dass auch mal etwas Unangenehmes ausgesprochen wird, wenn es zur Lösung einer Situation beiträgt.
Jeder Mensch hat das Recht, fair und respektvoll behandelt zu werden, egal wie seine/ihre persönliche Situation ist.
Andere Meinungen nehme ich an und respektiere sie, auch wenn ich selbst nicht damit einverstanden bin. Es kommt immer wieder auf die Perspektive des Betrachters an.

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