Schwerpunkte

• Job- und Führungskräftecoaching seit 2014
• Ich begleite Menschen, die sich beruflich in Veränderungsprozessen befinden.
• Neuorientierung, Bewerbungs- und Vorstellungsprozesse, die Rolle als Führungskraft, professionelle Kommunikation im Beruf, Selbstwirksamkeit, Stress- und Zeitkompetenz, Resilienz und Achtsamkeit

Ausbildung und Qualifikationen

• Diplom-Pädagogin, Studium der Erziehungswissenschaft mit den Nebenfächern: Psychologie, Soziologie und Journalismus
• Coaching- und Mediationsausbildung
• Yoga- und Meditationslehrerin

Coaching-Methoden

Systemisches Coaching

Was ist Ihnen in Coaching und Beratung wichtig?

Im Coaching verbinde ich mein Know-how aus verschiedenen Denkschulen und Methoden der Pädagogik, Psychologie und Soziologie mit einer tiefen Überzeugung in das Entwicklungspotenzial der KlientInnen und die Entfaltung bereits vorhandener Ressourcen. Meine Haltung als Coach basiert auf Wertschätzung, Empathie und Offenheit für die KlientInnen und ihre Themen. Mein Arbeitsstil ist prozessorientiert, nachhaltig und unterstützend. Coachings finden in einem vertraulichen Rahmen statt.