Schwerpunkte

• berufliche (Neu-) Orientierung
• Entwicklung Fach- und Führungskräfte
• Personality Profiling mit LINC
• Strategien zur Persönlichkeitsentwicklung
• Strategien-Check für Unternehmen
• Branding und Re-Branding
• Gründungsthemen insbesondere: Businessplan, Marketing, Onlinemarketing
• Branchen insbesondere: Handel, Architekt, Arzt, Heilpraktiker, Kreativwirtschaft, Rechtsanwalt

Ausbildung und Qualifikationen

• Studium der Erwachsenenbildung und der Medien- und Kommunikationswissenschaften (Magister Artium/Master Degree) an der TU und der FU Berlin
• Arbeit in der Personalentwicklung, Politik und Medienbranche, Berlin 1993-2000
• Gründung Firma changing tools medienproduktion, Berlin 2000-2005
• Internationaler Experte für Organisationsentwicklung, Kommunikation und Erziehung seit 2005
• Firma Ellenrieder Development Cooperation, Zürich 2017-2021
• Seit 2021 internationaler Consultant und Coach (freiberuflich)
• Qualifizierter Seminarleiter und Trainerausbilder
• Zertifikat für LINC Personality Profiling

Coaching-Methoden

• LINC Personality Profiler
• Systemisches Coaching
• Marketing Boot Camp

Coaching-Historie

Im Studium zum Pädagogen und Kommunikationsexperten sowie als Dozent an der Hochschule für Technik und Wirtschaft habe mich umfassend mit Kommunikationspsychologie und -soziologie beschäftigt. Erste Erfahrungen habe ich im Bereich Bewerber-, Karriere- und Existenzgründer-Coaching gemacht. Seit 20 Jahren coache ich Führungskräfte und Manager auf Regierungs- und Verwaltungsebene in verschiedenen Kulturen. Seit 7 Jahren bin ich hauptsächlich im Strategie- und Marketing-Coaching (z.B. Markenentwicklung) für kleine Unternehmen und im Ausbilder-Coaching tätig. Ich unterstütze ebenfalls Unternehmen bei Fragen der unternehmensinternen Ausbildung.

Was ist Ihnen in Coaching und Beratung wichtig?

Die Erkenntnis und die Förderung der Talente und Stärken meiner KlientInnen sind im Fokus meiner Beratungsaktivitäten, d.h. auch das Entdecken verborgener Fähigkeiten. Dabei achte ich darauf, dass meine KlientInnen sich individuell strukturieren oder die Strukturierung ihres Lebens- und Arbeitsumfeldes ihrer Persönlichkeit anpassen, um größtmögliche persönliche Ressourcen zu mobilisierien. Dies führt in der Regel zu einer Steigerung der Leistungsfähigkeit, der Effizienz, der Effektivität und folglich der Lebensqualität. Im Bereich des Unternehmens-Coachings bedeutet das Fokussierung auf leistungsstarke und strategisch entscheidende Geschäftsfelder.

Meine Haltung & Werte

„Finde, was zu deiner Persönlichkeit gehört!“

Ich unterstütze Menschen im Prozess ihre eigene, individuelle Authentizität zu erkennen, leben und ausdrücken zu können. Dabei geht es um die Erkenntnis, was für ein Individuum die am meisten seiner Persönlichkeit entsprechende Lebensweise ist. Dies gilt auch für UnternehmerInnen, die erfolgreicher sind, wenn sie das tun, was Ihnen am meisten entspricht und wofür sie leidenschaftlich einstehen. Mein Konzept ist Lösungsfindung zu aktivieren, Authentizität zu bestätigen und dadurch Motivation zu entwicklen.