„Klarheit finden und ins Handeln kommen.“

Schwerpunkte

• Berufliche Neuorientierung und Standortbestimmung: Klarheit über Stärken, Werte und den nächsten Schritt
• Wiedereinstieg nach einer Pause oder einem Bruch im Lebenslauf
• Begleitung in beruflichen Wendepunkten, Jobwechsel und neuen Führungsrollen
• Souverän auftreten in Bewerbungs- und Gesprächssituationen: den eigenen Wert klar benennen
• Gründung und Schritt in die Selbständigkeit:
  Soll ich den Schritt wirklich gehen? Klärung von Entscheidung, Motivation und eigener Tragfähigkeit vor der Gründung
  Die eigene Rolle als Gründerin oder Gründer finden und mit Unsicherheit und Existenzdruck umgehen
  Begleitung aus eigener, aktueller Gründungserfahrung
• Rollenklärung in der KI-Transformation: die eigene Position finden, wenn Automatisierung die Arbeit verändert

Ausbildung und Qualifikationen

• Systemische Coachin (IHK-zertifiziert)
• Zertifizierte KI-Managerin
• Master of Arts Medienwirtschaft (Hochschule der Medien, Stuttgart)
• Zertifizierte Yogalehrerin
• 15 Jahre digitales Produktmanagement und Führungsverantwortung in der Medienbranche

Coaching-Methoden

• Systemisches Coaching, ressourcen- und lösungsorientiert
• Arbeit mit Rollen, Werten und der eigenen Position im System
• Talente- und Stärkenarbeit
• KI-Kompetenz als inhaltlicher Hintergrund für Fragen rund um die digitale Arbeitswelt
• Auf Wunsch Breathwork- und körperorientierte Übungen zur Förderung von Resilienz

Coaching-Historie

Den Frust und das Caught-in-the-Middle-Gefühl im mittleren Management habe ich als Führungskraft selbst erlebt: Wachstumsstrategie, Karriereaufstieg und mittendrin die Frage, wofür ich eigentlich stehe. In dieser Phase habe ich selbst stark von Coaching profitiert und gespürt, wie viel gezielte Begleitung in Umbruchphasen bewegt. Daraus wurde der Entschluss, die Sicherheit der Konzernstruktur zu verlassen und selbst den Schritt in die Selbstständigkeit zu gehen, an der Schnittstelle von Coaching und digitaler Transformation. Diese Erfahrung (mit allen Fragen, Zweifeln und Unsicherheiten, die eine Gründung mit sich bringt) ist heute Teil meiner Arbeit. Ich begleite Menschen, die vor beruflicher oder persönlicher Veränderung stehen, mit dem systemischen Handwerkszeug und der Erfahrung aus über 15 Jahren digitaler Arbeitswelt.

Was ist Ihnen in Coaching und Beratung wichtig?

Mir ist wichtig, dass Sie mit konkreten Handlungsimpulsen aus einer Sitzung gehen und wirklich vorankommen. Gleichzeitig schaffe ich den Raum für die Reflexion, aus der diese Schritte überhaupt erst entstehen. Beides gehört für mich zusammen: ohne Reflexion bleiben die Schritte beliebig, ohne konkrete nächste Schritte bleibt die Reflexion folgenlos.
Die Lösung liegt dabei im Menschen selbst, nicht in meinem Ratschlag. Ich gebe keine fertigen Antworten von außen, sondern stelle die Fragen, die innen Raum schaffen. Mich bewegt der Moment, in dem jemand mit einer Situation kommt, die sich scheinbar unlösbar anfühlte, und im Gespräch selbst auf Wege kommt, die vorher nicht sichtbar waren. Ich arbeite offen und ehrlich, klar und auf Augenhöhe, weich zur Person, aber nicht kuschelnd, fundiert, aber nicht belehrend.

Meine Haltung & Werte

Ich arbeite systemisch: Ich betrachte einen Menschen nie isoliert, sondern im Kontext seiner Rolle, seines Systems und seiner Beziehungen. Ich begegne jedem Menschen mit Respekt und ohne Wertung, unabhängig von Werdegang, Brüchen im Lebenslauf oder Tempo. Im Coaching bin ich verantwortlich für den Prozess, die Lösung liegt in der Person selbst.
Ich bringe spürbare Wärme mit und bleibe dabei operativ und klar. Humor gehört an den richtigen Stellen ebenfalls dazu: Unsere gemeinsame Arbeit darf und soll Spaß machen! Was mich ausmacht, ist die Verbindung aus echtem Verständnis für die digitale Arbeitswelt und einer Haltung, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.