Unsere Berater, Coaches und Dozenten
Kerstin Serer
Job- & Karriere-Coaching
Coaching zur Potenzialentfaltung
Schwerpunkte
- Karriere- und Jobcoaching mit einem ganzheitlichen Ansatz: Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung und -entwicklung, individuell abgestimmt auf die Bedürfnisse der Coachees.
- Bewerbungs- und Vorstellungsprozess: Strategische Beratung zur Erstellung von Bewerbungsunterlagen sowie Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, um den Coachees zu helfen, ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu maximieren.
- Meine bisherige Branchenerfahrung: Handel, Industrie, Ingenieurwesen und gemeinnützige Organisationen.
Ausbildung und Qualifikationen
- Ausbildung zur Fremdsprachenkorrespondentin Englisch und Spanisch
- Studium der BWL
- Systemischer Business Coach (dvct zertifiziert)
- Grundkurs Zürcher Ressourcen Modell
- Train-the-Trainer IHK
- berufsbezogene Eignungsdiagnostik nach DIN 33430 (ab März 2025)
Coaching-Methoden
- Systemisches Coaching
- Provakokatives Coaching nach Frank Farrelly
- Zürcher Ressourcen Modell
Coaching-Historie
In meiner damaligen Rolle in der Karriereberatung eines internationalen Großkonzerns stieß ich häufig an meine Grenzen, da meine Ratschläge und Anregungen von den Mitarbeitenden oft nicht angenommen wurden. Diese Erfahrungen hinterließen bei mir ein Gefühl der Hilflosigkeit und zeigten mir, dass ich nicht die Unterstützung leisten konnte, die ich mir wünschte. Um dies zu ändern, begann ich eine Coaching-Ausbildung, um Menschen zu befähigen, ihre eigenen Lösungen zu finden und aktiv an ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung zu arbeiten. Ich wollte lernen, wie man Hilfe zur Selbsthilfe gibt und durch Reflexion die Antworten in sich selbst findet. Gleichzeitig war die Coaching-Ausbildung auch eine wunderbare Reise zu mir selbst, zu meinen eigenen Bedürfnissen und Träumen. Ich erkannte, dass der Konzern-Job nicht mehr das Richtige für mich war, und begann, mir eine nebenberufliche Selbständigkeit aufzubauen, in der ich Menschen auf ihrem Weg in die Selbständigkeit und/oder zu einer neuen beruflichen Heimat begleite. Das mache ich mit sehr großer Freude mittlerweile seit 2018.
Was ist Ihnen in Coaching und Beratung wichtig?
In meinem Coaching liegt mir besonders am Herzen, dass meine Coachees echte Klarheit gewinnen. Es ist entscheidend, dass sie für sich selbst herausfinden, was sie wirklich wollen, um ein erfülltes und glückliches Leben zu führen. Diese Reise kann herausfordernd sein, und ich möchte, dass sie wissen, dass sie nicht alleine sind.
Es ist mir wichtig, dass sie jemanden an ihrer Seite haben, dem sie alles anvertrauen können – jemanden, der sie ermutigt, sich in der Phase der Neuorientierung zu öffnen und ihre Gedanken und Gefühle ohne Scheu auszudrücken. Dieses Vertrauensverhältnis schafft einen geschützten Raum, in dem sie sich frei entfalten können.
Meine Haltung & Werte
Als Coach bin ich Expertin für den Prozess. Meine Aufgabe ist es, den Coachee bei der Lösung seines Problems zu begleiten. Ich verstehe mich als Wegbegleiterin, die darauf achtet, dass der Coachee sein Ziel stets im Blick hat und fokussiert darauf hinarbeitet. Der Coachee hingegen ist der Experte für sein Leben und trägt die Verantwortung für die Lösung seines Themas; er bleibt somit immer handlungsleitend.
Bei meiner Arbeit sind mir drei Werte besonders wichtig: Authentizität, Nachhaltigkeit und Entwicklung. Meine Coachees dürfen sich so zeigen, wie sie sind, um den für sie richtigen Weg zu gehen. Gleichzeitig sollen sie lernen, dass es entscheidend ist, sich im Prozess der Neuorientierung authentisch zu präsentieren. Wenn sie sich für ihr Umfeld verstellen müssen, ist es nicht der richtige Job. Diese Authentizität gibt Sicherheit und Leichtigkeit im Bewerbungsprozess.
Nachhaltigkeit bedeutet für mich, den Coachees dabei zu helfen, einen Job zu finden, der ihren eigenen Vorstellungen und Erwartungen entspricht, auch wenn dies manchmal etwas länger dauert. Nur so kann langfristig Freude und Erfüllung im Job sowie im Leben allgemein gefunden werden.
Entwicklung steht nicht nur für die fachliche, sondern auch für die persönliche Weiterentwicklung. Ein Prozess der Neuorientierung bietet die wunderbare, wenn auch manchmal anstrengende Möglichkeit, sich selbst noch einmal tiefer und besser kennenzulernen und sein Leben nach diesen Erkenntnissen auszurichten.
Standortauswahl
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