Berufliche Erfahrung:

• 1973 – 1985 Offizier,
• Tätigkeit in der Erst- und Vollausbildung, Tätigkeit in der Öffentlichkeits- und Jugendarbeit
• Aufgaben als Führungskraft (zuletzt vier Jahre eine selbständige Einheit mit 100 Mitarbeitern auf unterschiedlichen Führungsebenen)
• 1985 – 1989 Assistent am Lehrstuhl für Personalwesen Helmut – Schmidt – Universität Hamburg
• 1989 – 1991 Personalreferent Hamburg- Mannheimer Versicherung
• 1991 – 1993 stellv. Personalleiter Gebietsfiliale Dresden, Commerzbank
• 1993 – 1998 Leiter des Bereichs Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung, Hamburg- Mannheimer Versicherung
• Seit 1998 selbständiger Trainer

Ergänzung:

Dozent an mehreren Universitäten zum Thema: Personalentwicklung, Human- Resource- Management (Bachelor und Master Studiengang)

Trainingskompetenz:

• Mitarbeiterführung
• Führung von Führungskräften Delegation, Kooperation
• Führen mit Zielen (MbO)
• Persönliches Führungsverhalten
• Entscheidungsfindung
• Zusammenarbeit
• Teamarbeit
• Kommunikation
• Beurteilungs- und Rückmeldesysteme
• Projektmanagement
• Leiten von Besprechungen
• Moderation
• Präsentation
• Empfängerorientierte Kommunikation
• Kontinuierliche Verbesserungsprozesse
• Persönlichkeitsentwicklung
• Team- und Einzelcoachings
• Outdoortrainings