Schwerpunkte

Ich bediene und begleite Sie in Ihrer persönlichen & beruflichen Entwicklung. Damit sind auch das emotionale & zeitliche Selbstmanagement verbunden. Dem zugrunde liegt oft „Resilienz“ – der gesunde Umgang mit Emotionen.
Weitere Aspekte sind Gesprächsführung, Performance, Positionierung, Führungsqualität, als auch die Zielerreichung. Empathiefähigkeit und die Thematik Konfliktfähigkeit sind auch oft Themenfelder, die sich anschließen, oder gezielt fokussiert werden.

Ausbildung und Qualifikationen

• Abgeschlossene IHK Ausbildung zur Industriekauffrau
• Zertifizierte NLP Trainerin
• Zertifizierte Systemische Coach
• Zertifizierte Resilienztrainerin
• Zertifizierte Weiterbildung im Thema Interkulturelle Psychologie
• Zertifizierte Trainerin für Konzentrations- und Gedächtnistraining

Coaching-Methoden

• Sprechen, Reflexionsübungen, Reflektierendes Sprechen, Paraphrasieren
• Visualisierung, Aufstellung, Timeline, Ressourcenaktivierung, Rollenspiele
• Simulationen
• Creativework (Innere Anteile, Visionsarbeit, Ankern)
• Körperorientierte Arbeit
• Meditation

Coaching-Historie

Seit Anfang 2024 arbeite ich hauptberuflich als Coach. Zum Coaching kam ich durch eigene persönliche und höchst positive Erfahrungen im Coaching (NLP und systemische Aufstellung).

Was ist Ihnen in Coaching und Beratung wichtig?

• Offenheit, Vertrauen, Zuverlässigkeit und Motivation vom Kunden
• Akzeptanz und Toleranz sind essenziell
• Fehlertoleranz
• Menschlicher: Der Kunde / Die Kundin

Meine Haltung & Werte

• Zuverlässigkeit und Flexibilität sind durch konkrete Absprachen mit einander zu verbinden
• Soziale Werte sind einzuhalten
• Kommunikation und Menschlichkeit sind überaus wichtig
• Achtsamkeit, Ehrlichkeit sowie Sorgfalt und Feingefühl bei sensiblen Themen werden großgeschrieben
• Persönliche Grenzen des Gegenübers sind einzuhalten
• Konkret im Prozess: Ich halte den Rahmen und mache Angebote, gebe Impulse und leite. Der Prozess erstreckt sich über die Resonanzen des Kunden, der Kundin