Schwerpunkte

• berufliche (Neu-) Orientierung
• Bewerbungs- und Vorstellungsprozess
• Entwicklung Fach- und Führungskräfte
• Personality Profiling mit LINC
• (Berufliche) Persönlichkeitsentwicklung
• Resilienz
• Selbstwirksamkeit

Ausbildung und Qualifikationen

• Psychologie-Studium mit Abschluss Master
• Crew Resource Management-Trainerin im Bereich Human Factors & Aviation
• Zertifikat für Systemisches Coaching
• Zertifikat für LINC Personality Profiling

Coaching-Methoden

• Systemisches Coaching
• Positive Psychologie
• LINC Personality Profiler

Coaching-Historie

Sowohl aus persönlicher Erfahrung und Motivation als auch aus fachlicher Sicht als Psychologin, bin ich davon überzeugt: Unsere berufliche Tätigkeit sollte unseren Stärken, Interessen und Werten entsprechen. Nur so können wir langfristig gesund und zufrieden bleiben (und werden). Deshalb unterstütze ich in meiner Arbeit andere Personen, genau das für sich herauszufinden.

Was ist Ihnen in Coaching und Beratung wichtig?

Personen dabei zu begleiten, ihre Arbeitswelt selbst zu gestalten und dabei die Tätigkeit oder den Arbeitsplatz zu finden, der sie erfüllt.

Meine Haltung & Werte

Neben einem wertschätzenden Umgang und offener Kommunikation, ist mir vor allem wichtig, dass der/ die Coachee einen für sich passenden Weg findet. Hier gehe ich mit viel Offenheit und Neugier in das Coaching herein und entdecke mit Ihnen zusammen Ressourcen, Lösungen und neue Perspektiven. Ich sehe mich als Prozessbegleiterin und Unterstützung auf Ihrer Coaching-Reise. Auch bei Turbulenzen und wichtig: bei kleineren und größeren Erfolgen! Stets mit Humor und Leichtigkeit.