Schwerpunkte

• Wertschätzung, Achtsamkeit und Resilienz stehen ganz oben
• Job- und Karrierecoaching, gerne auch auf Englisch
• Fach- und Führungskräftecoaching
• Coaching zur Potenzialentfaltung
• Zusammenarbeit im virtuellen Raum

Ausbildung und Qualifikationen

• MSc Kommunikations- und Betriebspsychologie, Führung virtueller Teams
• BSc International Business, Marketing
• Systemische Coach
• Soziokratie-Trainerin
• Stressbewältigung durch Achtsamkeit

Coaching-Methoden

• Systemisch-lösungsorientiertes Coaching
• Methoden der Kommunikationspsychologie
• Ressourcen- und Stärkenorientierung
• Soziokratische Gesprächsleitung
• Online-Coaching mit hoher Beziehungstiefe
• Naturbasiertes Coaching

Coaching-Historie

Seit dem Abschluss meines Masterstudiums in Kommunikations- und Betriebspsychologie bin ich als Coachin tätig und begleite Menschen in beruflichen Übergängen, Führungsfragen und kommunikativen Herausforderungen.

Weiterbildungen im systemischen Coaching, in Soziokratie und Achtsamkeit haben meinen Ansatz kontinuierlich vertieft. Ergänzend bringe ich langjährige Erfahrung in der Begleitung von Fach- und Führungskräften sowie umfassende Expertise in der Zusammenarbeit und Kommunikation im virtuellen Umfeld mit. Durch meine langjährige Lehrtätigkeit verfüge ich zudem über fundierte Erfahrung in der Gestaltung und Moderation von Lern- und Entwicklungsprozessen.

Was ist Ihnen in Coaching und Beratung wichtig?

Für mich bedeutet Coaching Kooperation statt Konkurrenz. Ich begegne Menschen auf Augenhöhe und erlebe, dass gute Lösungen dort entstehen, wo unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen. Dabei bringe ich meine Erfahrung und mein Wissen ein, ohne den Anspruch, die Lösung bereits zu kennen.

Jeder Mensch bringt eigene Stärken, Talente und Ressourcen mit. Diese sichtbar zu machen und gezielt weiterzuentwickeln, stärkt Selbstvertrauen, Handlungsspielraum und Resilienz. Ich arbeite daher konsequent ressourcen- und stärkenorientiert.

Ein weiterer wichtiger Wert ist für mich Nachhaltigkeit – persönlich wie im beruflichen und unternehmerischen Kontext. Ich möchte Lösungen entwickeln, die nicht nur kurzfristig funktionieren, sondern langfristig tragfähig sind. Meine Verbundenheit mit der Natur prägt dabei meine eigene Haltung und mein Verständnis von nachhaltigem Denken und Handeln.

Meine Haltung & Werte

Ich stehe für Kooperation statt Konkurrenz und lebe diesen Grundsatz auch im Coaching. Ich arbeite auf Augenhöhe und verstehe Coaching als gemeinsamen Denk- und Entwicklungsprozess. Statt vorschnell Lösungen vorzugeben, erweitern wir gemeinsam Denk- und Handlungsspielräume und stärken so deine Entscheidungsfähigkeit.

Dabei gilt für mich, Stärken stärken: Ich bin überzeugt, dass jeder Mensch über individuelle Talente und Ressourcen verfügt. Diese sichtbar zu machen und gezielt weiterzuentwickeln, schafft Klarheit, Selbstvertrauen und nachhaltige Veränderung.

Ein weiterer wichtiger Grundsatz ist für mich, nachhaltig zu denken und zu handeln. Nachhaltigkeit bedeutet, Lösungen zu entwickeln, die langfristig tragfähig sind – für dich persönlich ebenso wie im beruflichen und unternehmerischen Kontext. Meine Verbundenheit mit der Natur prägt dabei meine eigene Haltung.