Schwerpunkte

• Gründungscoaching
• Job- und Karrierecoaching
• Fach- und Führungskräftecoaching
• Thematische Schwerpunkte: Neuorientierung, Changemanagement, Krisenmanagement, Selbstwirksamkeit, Resilienz, Marketing, Profiling, Branding, Bewerbungstrategien, Businessplan, Achtsamkeit, Stressmanagement, Rhetorik, Bühnentraining, Sprechtraining, Vertrieb & Verkauf, Digitalisierungscoaching

Ausbildung und Qualifikationen

• Berufsausbidung zur Verwaltungsfachangestelltn  (Sozialamt+Ausländerbehörde mit Führungsfunktion u.a. Landesbeauftragte, 1986-1998,FHH Hamburg)
• Aus- und Weiterbildung Betriebswirtschaft, Marketing, Vertrieb/Sales
• Innenarchitektur (1996-2005, Hamburger Akademie & Aus- und Weiterbildungsinstitute)
• Studienleitung Klettverlag  (2005-2017)
• Weiterbildungen in ganzheitlichem Coaching, systemischen Coaching, Seminarleitung, NLP,  Psychologie 2017-2020)
• Ausbildung Keynotespeaking & Bühnenpräsenz 2024-2025, Vocalcoaching 2023-2025
• Zertifizierter ATS-Bewerbungscoach 2026
• lfd. Weiterbildungen in KI-Anwendung, Wirtschaftsthemen und Arbeitsmarktpolitik u.a. bei Handelskammer und Handwerkskammer HH.

Coaching-Methoden

• Potenzialanalyse
• Wertearbeit
• Selbstwerttraining
• Reflexionsübungen
• SWOT-Analyse
• Spiegel-Übungen
• Lebenskreis
• Neuro-Linguistisches Programieren
• Systemisches Coaching
• Ganzheitliches Coaching
• Diverse selbst entwickelte Coaching-Tools

Coaching-Historie

Mit Psychologie beschäftige ich mich seit ich 12 Jahre alt war. Seit über 30 Jahren arbeite ich mit Menschen in Umbruch-Situationen und Neuorientierungsphasen, helfe ihnen bei der persönlichen Stadortanalyse und Weiterentwicklung, und begleite sie durch Krisen, gebe Anleitung zur Selbsthilfe, bin Gesprächs- und Sparingpartner, bilde Menschen aus und weiter. Erst im Büro, dann im Seminarraum und im Einzel- und Gruppencoaching, online und offline. Seit 2024 inspiriere ich auf der Bühne als Keynotespeaker. Über die vielen Jahre entwickelte ich ein sehr  feines Gespür für Profiling und Markenfindung für jede einzelne Persönlichkeit, branchenübergreifend. Den Menschen und sein bisher unsichtbares Potenzial  hinter der Alltagsmaske zu sehen und in die Sichtbarkeit zubringen. Transformation auszulösen,  durch Muster-Bewusstmachung und innere Neuprogrammierung. Ich entwickle heute individuelle Denkmodelle, welche die Einzigartigkeit einer Persönlichkeit in die Umsetzung bringen und Menschen zur Marke zu machen. Dazu schreibe ich Lehrwerke und gebe exklusive Mentorings. Coaching ergab sich für mich, weil Kunden und Kursteilnehmer auf mich zukamen, weil sie von meinen Lehrwerken und Profiling-Fähigkeiten begeistert waren. Coaching war immer Teil meines Wirkens, nur nannte das früher niemand so.

Was ist Ihnen in Coaching und Beratung wichtig?

Mir ist im Coaching wichtig, dass ein Coachee nach dem Coaching innerlich größer und gefestigter wieder heraus geht, mit einer klaren Intention. Mit Vertrauen auf das eigene Potenzial und die Fähigkeiten es umzusetzen. Mit dem Gefühl, eine wichtige Weiche in seinem Leben gestellt zu haben. Mit der Erkenntnis, ich habe etwas zu geben, das der Markt braucht und das wertvoll ist. Mir ist wichtig, dass ein Coachee mehr als einen hübschen Lebenslauf mit hinaus nimmt. Er soll seine eigene Brand mit hinausnehmen. Einen CV vor dem er selbst Respekt hat, der mehr als Statonen zeigt, sondern sein Profil klar und marktrelevant positioniert und von der Person hinter dem Papier ein klares Bild vermittelt.

Meine Haltung & Werte

Gegenseitige Wertschätzung von Lebenszeit und gegenseitiger Respekt sind mir wichtig. Dazu zählt Vertrauen und Offenheit auf beiden Seiten, aber auch Termimnverlässlichkeit und Einhaltung von Absprachen. Nur so ist mir erfolgreiche Coaching-Arbeit möglich. Diversität und Individualität sind ausdrücklich willkommen. Jeder darf er selbst sein und bleiben und entscheiden, was er umsetzt. Vertraulichkeit ist selbstverständlich. Wünsche zu nennen, ist ausdrücklich erwünscht. Grenzen werden auf beiden Seiten respektiert.