+++ Sämtliche unserer Coachingmaßnahmen können wahlweise rein in Präsenz, rein online oder in Kombination durchgeführt werden. 0800.0007827 +++ Sämtliche unserer Coachingmaßnahmen können wahlweise rein in Präsenz, rein online oder in Kombination durchgeführt werden. 0800.0007827

Unsere Berater, Coaches und Dozenten

Barbara Lederer

Job- & Karriere-Coaching

Fach- & Führungskräftecoaching

Coaching zur Potenzialentfaltung

Schwerpunkte

  • Personality Profiling mit LINC
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Supervision
  • berufliche (Neu-) Orientierung
  • Bewerbungs- und Vorstellungsprozess
  • Entwicklung Fach- und Führungskräfte
  • Psychosoziale Beratung (Studienabschluss impulse Gesundheitsberufe e.V.)

Ausbildung und Qualifikationen

  • Wirtschaftspsychologin B.Sc. (Personalentwicklung/Organisationsentwicklung)
  • Psychologische Beraterin (Personal-Coach), Lehrgang Berufungscoach
  • Ausbildungen IHK: Personalfachkauffrau, Industriekauffrau, Ausbilderin AdA
  • Zertifizierungen in Eignungsdiagnostik/Potenzialanalysen: LINC Personality Profiling LPP, Insights-MDI (eigene Lizenz)
  • Coaching (Berufungscoach), Lösungsorientierte Kurzzeittherapie

Coaching-Methoden

  • Supervision
  • Klientenzentriert nach C.R. Rogers
  • Lösungsorientiert nach St.de Shazer/I.K.Berg
  • Einsatz von Persönlichkeitsanalysen wie LINC LPP o.a.
  • Methodenmix je nach Bedarf

Coaching-Historie

  • 2001-2016 in der Personal- und Unternehmensberatung und Einsatz von Analysetools wie insights-MDI, MasterManagement u.a.
  • Seit 2003 Projekte in KMU im Rahmen der Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Personalführung, Interims Management HR uvam.
  • Einzelcoaching von Jugendlichen und Erwachsenen zu den Themen:
    Bildungs- und Berufsberatung, Potenzialentfaltung, Bewerbungscoaching, Existenzgründungsberatung uvam.

Was ist Ihnen in Coaching und Beratung wichtig?

Bestenfalls kann ich mit dem Klienten (m/w/d) zusammen meine Berufserfahrungen und Qualifikationen sinnstiftend einsetzen und als Sparringspartnerin eine hilfreiche Entwicklungs- bzw. Prozessbegleitung sein.

Meine Haltung & Werte

  • Entwicklung ist ein Prozess (Transformation im Sinne von Qualitativer Weiterentwicklung) von der GEBURT (körperlich, geistig, seelisch und moralisch, sozial, fuktional) bis zum Endzustand.
  • Bedenke: Nicht zu bekommen, was man will, ist manchmal ein großer Glücksfall (Dalai Lama)
  • Die Bedeutung der Botschaft bestimmt der Empfänger und nicht der Sender (S.de Shazer, G.Schmidt u.a.)

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Standortauswahl

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