+++ Sämtliche unserer Coachingmaßnahmen können wahlweise rein in Präsenz, rein online oder in Kombination durchgeführt werden. 0800.0007827 +++ Sämtliche unserer Coachingmaßnahmen können wahlweise rein in Präsenz, rein online oder in Kombination durchgeführt werden. 0800.0007827

Unsere Berater, Coaches und Dozenten

Andrea Bogdahn

Job- & Karriere-Coaching

Fach- & Führungskräftecoaching

Coaching zur Potenzialentfaltung

Schwerpunkte

  • Job- und Karrierecoaching
  • Neuorientierung und Begleitung persönlicher Veränderungsprozesse
  • Bewerbungs- und Vorstellungstraining
  • Potenzialanalysen
  • Business- und Life Coaching für Führungs- und Fachkräfte in Wirtschaft und Verwaltung zu Führungserfolg  –  Positionierung – Stressbewältigung – Konfliktlösung

Ausbildung und Qualifikationen

  • Berufsausbildung zur Bankkauffrau
  • Studium der Psychologie (Abschluss: Diplom-Psychologin)
  • Ausbildung zum Business-Coach
  • Weiterbildung zu Energetischer Psychologie
  • Ausbildung zum Karrierecoach und E-Trainer
  • Verkaufstrainerin
  • Hypnotiseurin (Grundausbildung)
  • Ausbilderin (AEVO Bankkaufleute)

Coaching-Methoden

  • Business Coaching

Coaching-Historie

20 Jahre Expertise im Coaching von Fach- und Führungskräften

Schon sehr früh in meiner beruflichen Tätigkeit nach meinem Studium vertraute man mir Trainings und Coachings im Bereich Kommunikation und Mitarbeiterführung an. Hinzu kam eine Ausbildung als Trainerin und meine Einsätze als Trainerin in der Ausbildereignungsprüfung sowie die Beratung von Management zu Themen der strategischen Personalentwicklung. Die beratende Arbeit und die Unterstützung Ratsuchender machte mir viel Freude und ich professionalisierte meine Arbeit durch diverse Coachingweiterbildungen.

Was ist Ihnen in Coaching und Beratung wichtig?

Passgenaue Adressatenorientierung und Fokus auf Ressourcen und Stärken des Gegenübers. Ich kombiniere Coaching der Persönlichkeit mit der Professionalisierung des eigenen Auftritts in der Arbeitswelt. Dabei wird auch das private Umfeld berücksichtigt. Wichtig ist mir, meine Coachees zu befähigen, wieder selbst das Ruder in die Hand zu nehmen.

Meine Haltung & Werte

Als Coach begegne ich jedem Coachee mit Wertschätzung und Respekt und auf Augenhöhe. Dabei stelle ich mich individuell auf seine Erlebniswelt und seine berufliche Historie ein. Ich sehe mich als „Entwicklungshelferin“, um meinem Coachee zu helfen, seine Potenziale bestmöglichst zu entfalten und dafür das passende berufliche Umfeld zu finden.

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