Unsere Berater, Coaches und Dozenten
Alexander Reupert

Gründungsberatung
Job- & Karriere-Coaching
Coaching zur Potenzialentfaltung
Schwerpunkte
- Job & Karriere-Coaching
- Coaching Potenzialentfaltung/-analyse
- Neuorientierung
- Bewerbungs-/Vorstellungsprozess
- Entwicklung der Persönlichkeit (Selbstvertrauen, -wert, -bewusstsein)
Ausbildung und Qualifikationen
- Wirtschaftmediator (IHK zertifiziert)
- Coach für Sozialkompetenz
- zzgl. 6 weitere erlernte Berufe über Handwerk, Technik, Marketing und im Verkauf
Coaching-Methoden
Hängt von der Situation, Bedürfnisse, Glaubensmuster, Verhaltensroutinen des Klienten ab.
Coaching-Historie
Hallo, ich bin Alexander, Wirtschaftsmediator. Geb. 1961 in Stuttgart. Seitdem sind meine Wurzeln fest in dieser Region verankert. Meine berufliche Reise begann bereits in jungen Jahren. In all diesen Jahren habe ich ein facettenreiches Wissen und ein großes Erfahrungsspektrum sammeln können. Über 30 Jahre Vertriebs- und Verkaufserfahrung. Ich war Vortragsredner von über 500 Veranstaltungen (Finanzen/Investment) in den letzten 25 Jahren. In diesen 30 Jahren habe ich unbewusst und bewusst viele Menschen begleitet, ihre Probleme und Situationen zu lösen. Daraus hat sich das Bestreben als Trainer, Coach und Mediator tätig zu sein herauskristallisiert. Im Oktober 2020 habe ich dann mit 59 mein Studium zur Wirtschaftmediation abgeschlossen. Seitdem bin ich als Coach, Trainer, Dozent und Mediator tätig.
Was ist Ihnen in Coaching und Beratung wichtig?
Im Training erhalten Sie Wissen, das Sie kurzfristig anwenden können. Im Coaching erhalten Sie eine Begleitung in Ihrem Entwicklungsprozess. In der Mediation werden Sie bis zu Ihrer WIN-WIN-Lösung begleitet. All diese unterschiedlichen Systeme und Techniken bringen Vorteile mit sich. Das Ziel ist es, diese so zu verbinden, um die bestmöglichste Transformation zu erreichen. Das Warum, der Beweggrund des Klienten steht absolut im Vordergrund. Herauszufinden, wo er sich selbst blockiert (negative Glaubenssätze, hinderliche Handlungen, Routinen), und dadurch seinen Entwicklungsprozess ausbremst, aufzulösen. Das Verständnis zu entwickeln, das all sein Verhalten ausschließlich durch Emotionen und den Wunsch der Bedürfnisserfüllung geprägt ist. Erst dann kann er erkennen, verstehen, wo seine zukünftigen Chancen sind. Nur alleine Ziele zu formulieren, wo er sich sieht, funktioniert nicht. Der Schlüssel, welcher in diesem Zusammenhang erarbeitet werden sollte, ist sein Selbstbild und sein wirkliches Warum.
Meine Haltung & Werte
Was erwartet Sie als Klient: Respekt, Kompetenz, Vertrauen, Wahrheit & Klarheit, Mitgefühl & Empathie, Lebenserfahrung, Menschlichkeit. Sie als Mensch stehen im Vordergrund. Egal, welcher Beweggrund oder welche Situation Sie dazu bewegt hat, diesen Weg der Unterstützung zu wählen, es ist eine kluge Entscheidung. Oftmals kommt man selbst aus dem Gedankenkarussell oder Emotionschaos nicht heraus. Sich hierbei unterstützen zu lassen ist keine Schande. Situationen wie z.B.: Arbeitsverlust, Respektverlust als Führungskraft, Bewerbungsprozess, wie verkaufe ich mich am Besten….usw. können innere Konflikte (Stress, Selbstzweifel, mangelndes Selbstvertrauen, Verlust von Selbstwert, Leistungseinbruch, Burn-Out usw.) auslösen. Diese Situationen stellen uns vor Herausforderungen, die uns auf die Probe stellen und unsere persönliche Entwicklung fördern können – sie sind Teil des Lebens. Mein Wissen und meine Erfahrung haben mir gezeigt, dass der Mensch oft sowohl Verursacher als auch Betroffener von diesen Situationen und den daraus entstehenden Konflikten ist, sei es im persönlichen oder beruflichen Kontext. Die Unterstützung im Entwicklungsprozess eines Menschens und Konfliktlösung ist meine Passion und Herzensangelegenheit. Dafür lebe und stehe ich!
Standortauswahl
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