Schwerpunkte

• berufliche (Neu-) Orientierung
• Bewerbungs- und Vorstellungsprozess
• Entwicklung Fach- und Führungskräfte
• Konflikt- und Krisenmanagement
• Changemanagement
• Talentmanagement
• Gründungsberatung
• Gründungsthemen insbesondere:Businessplan, Digitale Kompetenzen für Gründer, Digitale Markterschließung, Marketing, Onlinemarketing, Social Media Marketing, Vertriebsprozess
• Branchen insbesondere: Handel, Handwerk, Kreativwirtschaft
  

  Ausbildung und Qualifikationen

• Trainer, DVNLP/IN
• Master-Coach, DVNLP/ICI
• Systemischer Coach
• Certified Project Manager
• DVWO geprüfter Trainer
• DVWO geprüfter Online-Trainer
• iloct^® Online-Trainer
• Zertifizierter Konflikt- und Krisenmanagement-Coach
• Zertifizierter Resilienz-Coach
• Zertifizierter Provokativer-Coach, LNLPT
• Design-Thinking-Coach
• Trainer, SMC
• Job-Coach

Coaching-Methoden

• Systemisches Coaching unter Einsatz verschiedenster Profiling Methoden zu beruflichen Präferenzen und Wertesystemen
• NLP-Coaching

Coaching-Historie

Coaching ist ein Bestandteil meiner Arbeitswelt seit über 15 Jahren. Insbesondere die Tätigkeit als Consultant und Lehrender hat mir diese Themen immer wieder ins Leben gespült, weil Menschen nach sinnvollen Wegen suchen, die sie ausfüllen und ihren eigenen Ressourcen, Stärken, Energien mehr vertrauen wollen. Das ist immer wieder eine herausfordernde und gleichzeitig erfüllende Reise, die ich begleiten möchte.

Was ist Ihnen in Coaching und Beratung wichtig?

Coaching bedeutet für mich, Menschen in einem vertrauensvollen Rahmen zu unterstützen, ihre persönlichen Stärken und Potenziale zu entdecken. Dadurch ist es für Sie möglich, aus einem Engpass zu voller Ressourcenfülle zu gelangen.
Jeder Mensch ist einzigartig und genauso soll auch die Lösung seines Anliegens sein.Coaching heißt die Wahrnehmungs- und Perspektivenvielfalt zu erhöhen, um neue Wahlmöglichkeiten zu erhalten. Gleichzeitig entstehen so neue und effektive Handlungsstrategien.

Meine Haltung & Werte

Ich stehe für eine individuelle, systemische, maßgeschneiderte, empathische, authentische und transparente Zusammenarbeit. Ich arbeite mit Ihnen gemeinsam an der Erreichung Ihrer Ziele. Dabei sind Vertraulichkeit, Respekt, Menschlichkeit und Wertschätzung in der Begegnung mit ihnen entscheidend. Aus diesem Grund ist es für mich selbstverständlich, nach dem Wertekodex des Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V., dem Ethik-Kodex des DVNLP e.V. sowie des International Association of Coaching Institutes (ICI) und IN zu handeln.