+++ Sämtliche unserer Coachingmaßnahmen können wahlweise rein in Präsenz, rein online oder in Kombination durchgeführt werden. 0800.0007827 +++

Unsere Berater, Coaches und Dozenten

Manuela Grande-Lübker

Job- & Karriere-Coaching

Fach- & Führungskräftecoaching

Coaching für Potenzialentfaltung

Werdegang

  • Kaufmännische Ausbildung
  • Tätigkeit als Trainerin in der Personalentwicklung in einem internationalen Konzern
  • Seit 2001 selbstständig als Trainerin, Coach, Mediatorin mit den Themen: Kommunikation, Konflikt, Selbstmanagement, Persönlichkeitsentwicklung, Assistenz, Führungskräfteentwicklung im sozialen und wirtschaftlichen Umfeld. Lange Jahre in Bildungseinrichtung mit arbeitssuchenden Menschen beschäftigt.
  • Ausbildungen:
    –   NLP Trainerin
    –   Mediatorin
    –   Systemische, lösungsfokussierte Familientherapie
    –   DISG Verhaltensprofil
  • Weiterbildungen:
    –   Management, Führung, Persönlichkeit, Personalentwicklung
    –   Familien-/Organisationsaufstellungen, syst. Organisationsberatung
    –   Energiearbeit und Gesundheit, Sprach- und Stimmtraining
    –   Gewaltfreie Kommunikation, Verhandlungstraining Prof. Dr. Eckart
    –   Erfahrungsorientiertes Lernen, Improvisationstheater
    –   Enneagramm
    –   ZRM Zürcher Ressourcen Modell
    –   TRE – Tension and Trauma Releasing Exercises
    –   TA Transaktionsanalyse

    Spezialisierung

  • Führungskräfteentwicklung im Coaching
  • Kommunikation im Beruf
  • Konfliktmanagement
  • Persönliche Veränderungsprozesse und Herausforderungen
  • Stressbewältigung, Resilienz, Achtsamkeit
  • Selbst- und Zeitmanagement

Im Coaching verbindet Manuela Grande-Lübker ihr Know-how aus verschiedenen Ausbildungen, den Methoden aus Pädagogik und Psychologie mit einem tiefen Verständnis für den Menschen und deren Entwicklungsprozesse. Dies erlaubt ihr authentisch auf die Klienten zuzugehen, sie als Gesamtbild zu betrachten, wertfrei dort abzuholen wo sie gerade stehen, fragend, zielorientiert und klärend zu unterstützen, den eigenen Weg gehen zu können.
Ihre Haltung als Trainerin, Coach und Mediatorin basiert auf Wertschätzung, Empathie, Offenheit und systemischen Verständnis für die Klienten und ihre Themen und Herausforderungen.
Ihr Arbeitsstil ist ziel- und lösungsorientiert, nachhaltig, kurzweilig und fokussiert.

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