+++ Sämtliche unserer Coachingmaßnahmen können wahlweise rein in Präsenz, rein online oder in Kombination durchgeführt werden. 0800.0007827 +++ Sämtliche unserer Coachingmaßnahmen können wahlweise rein in Präsenz, rein online oder in Kombination durchgeführt werden. 0800.0007827

Unsere Berater, Coaches und Dozenten

Kristina Loge

Kristina Loge

Job- & Karriere-Coaching

Fach- & Führungskräftecoaching

Coaching zur Potenzialentfaltung

Bewerbungscoaching Englisch

Schwerpunkte

  • berufliche (Neu-) Orientierung
  • Bewerbungs- und Vorstellungsprozess
  • Entwicklung Fach- und Führungskräfte

Ausbildung und Qualifikationen

  • N-Prozess®-Moderation und prozessorientiertes Coaching
  • Dipl.-Ing. Umwelttechnik
  • Master of Business Administration (General Management)
  • Scrum-Master
  • Fortbildungen in Deep Listening, Sandplay, systemischen und hypnosystemischen Konzepten
  • Über 15 Jahre Führungserfahrung in der freien Wirtschaft (Teamleitung bis C-Level) in den Bereichen Marketing & Vertrieb, Qualitätsmanagement, Organisationsentwicklung und Strategischem Management in internationalen Unternehmen verschiedener Größe, vom Start-Up bis zum börsennotierten Unternehmen, verbunden mit Führung internationaler Teams und Arbeit mit internationalen Partnern auf verschiedenen Kontinenten
  • Über 20 Jahre Erfahrung in Leitung von Seminaren, Workshops sowie Gruppenmoderation

Coaching-Methoden

  • prozessorientiertes Coaching
  • Deep Listening
  • Sandplay
  • systemische und hypnosystemische Konzepte

Coaching-Historie

Ich bin 2003 das erste Mal mit der prozessorientierten Psychologie in Kontakt gekommen und die Haltung hat mich sehr inspiriert, da sie nicht nur meinem persönlichen Weltbild entsprach, sondern auch eine Grundlage für nachhaltig wirksame Veränderungen ist. Was zunächst meinem persönlichen Wachstum diente, zeigte schnell Wirksamkeit, auch in meinem Beruf, und insbesondere in der Ausfüllung meiner Rolle als Führungskraft und Leitung verschiedener Gremien. Nach verschiedensten Fortbildungen habe ich 2010 bis 2014 die Ausbildung in N-Prozess®-Moderation und prozessorientiertem Coaching gemacht und bin seit 2014 als Coach und Trainerin unterwegs.

Was ist Ihnen in Coaching und Beratung wichtig?

Ich lege den Fokus auf die Selbstwirksamkeit meiner Coachees. Das bedeutet, sie sollen Fähigkeiten erlangen, die ihnen unabhängig von mir oder anderen im Beruf bzw. im Leben insgesamt weiterhelfen.

Meine Haltung & Werte

Ich verstehe mich als Unterstützung für Menschen, die aktiv Verantwortung für das eigene Leben übernehmen und selbstwirksam ihre Wirklichkeit gestalten wollen. Ich orientiere mich an den Werten Ingegrität, Freiheit und Verantwortung und tiefe Demokratie. Das letztere entspricht der Haltung, die dafür steht, dass alle Aspekte eines Geschehens, insbesondere alle vorhandenen Ansichten, Auffassungen, Standpunkte, Emotionen und Ideen es wert sind, gehört zu werden und relevant bei der Lösungssuche sind. Wenn sie Ausdruck finden, können tragfähige und nachhaltige Lösungen bzw. Veränderungen sichtbar und wirksam werden.

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