Gründertest
Der „Gründertest“ - Ihre unternehmerischen Potentiale –
Fördervoraussetzung für den neuen Gründungszuschuss
Ab dem 28.12.2011 sind die nicht vorhandenen unternehmerischen Potentiale des Gründers für die Bewilligung des Gründungszuschuss ein Ausschlusskriterium.
Seit 2006 arbeiten wir mit dem Test in unseren Existenzgründerseminaren und Eignungsfeststellungen für Existenzgründer: wir haben ihn über 10.000-mal eingesetzt.
Er liefert aufschlussreiche Ergebnisse und Sie erhalten einen Eindruck über Ihre eigenen Potentiale.
Das hilft Ihnen nicht nur bei der grundsätzlichen Entscheidung für oder gegen die Selbständigkeit, sondern auch bei der Wahl Ihrer weiteren Strategie.
Der Test wird demnächst von fast allen Arbeitsagenturen gefordert und ist als ein Nachweis zur Gründereignung offiziell anerkannt.
Haben Sie das Potenzial zum Unternehmer? Jetzt testen!
Entscheidend für den Erfolg des Gründungsvorhabens ist eine zuverlässige Diagnose der persönlichen Eignung und Leistungsfähigkeit der gründungswilligen Personen.
Sie investieren nur 30- 45 Minuten in den Test.
Die Daten werden ausschließlich für die Auswertung des Testes genutzt und selbstverständlich vertraulich behandelt. Das Ergebnis und die Auswertung erhalten Sie sofort per E-Mail.
Benötigen Sie die Bewertung für Ihren Antrag auf den Gründungszuschuss, vereinbaren wir einen Termin, in dem wir das Testergebnis besprechen. Das Ergebnis und die Auswertung fügen Sie dann Ihrem Antrag auf den Gründungszuschuss bei.
Der Test - Haben Sie unternehmerische Potentiale?
Wir finden gemeinsam Ihre Stärken und Fähigkeiten heraus und helfen Ihnen, diese zielgerichtet für den Erfolg Ihrer Selbständigkeit einzusetzen.
Darauf aufbauend können Sie Ihr individuelles Gründungs- und Gründerprofil erstellen - denn Sie werden nur erfolgreich sein mit einer Strategie, die zu Ihnen passt.
Getestet werden:
Leistungsmotivstärke (LM):
Dieses Testmerkmal erfasst die Bereitschaft von Personen, sich bevorzugt mit Aufgaben zu beschäftigen, die für eigene Fähigkeiten eine Herausforderung darstellen, trotzdem jedoch erfolgreich bewältigt werden können.
Internale Kontrollüberzeugung (IK):
Mit diesem Testmerkmal werden persönliche Neigungen, die Initiative ergreifen und in der Überzeugung eigener Wirksamkeit berufliche Vorhaben realisieren zu wollen, diagnostiziert.
Unabhängigkeitsstreben (US): Bei diesem Testmerkmal wird festgestellt, wie stark individuelle Bedürfnisse nach Autonomie, Selbstverwirklichung und persönlichem Wachstum ausgeprägt sind.
Allgemeine Antriebsstärke (AS)
Allgemeine Antriebsstärke ist ein wichtiges Merkmal für berufliche Selbstständigkeit, weil es in der Regel eines dauerhaften und unermüdlichen Arbeitseinsatzes und eines beträchtlichen Stehvermögens bedarf, um die Startphase einer Existenzgründung und die Konsolidierungs- oder Expansionsphase eines Unternehmens erfolgreich bewältigen zu können.
Belastbarkeit (BB):
Belastbarkeit ist ein Testmerkmal, mit dem die berufliche Stressresistenz gemessen wird. Personen, die über starke Merkmalsausprägungen verfügen, können auch unter Druck ihre volle Leistungsfähigkeit abrufen.
Problemlöseorientierung (PO):
Dieses Testmerkmal erfasst die Eignung, berufliche Aufgaben zu meistern, für die es keine „standard operation procedures“ gibt. Personen mit entsprechender Eignung betrachten unvertraute Aufgaben als Probleme, bei denen sie sich zutrauen, zufriedenstellende Lösungen zu finden.
Risikoneigung (RN):
Der Test misst Merkmalausprägungen, die für Neigungen charakteristisch sind, mittlere Risiken einzugehen bzw. Alternativen zu wählen, deren Vorteile im Rahmen einer rationalen Risikoabschätzung kalkulierbar erscheinen.
Ungewissheitstoleranz (UT):
Mit diesem Testmerkmal wird die Eignung festgestellt, konstruktiv und erfolgreich mit offenen, ungeregelten oder wenig strukturierten Berufs- und Lebenssituationen umgehen zu können. Selbstständig tätige Personen werden bei ihrer Arbeit oft mit Situationen konfrontiert, die wenig transparent sind oder unklare Anforderungen enthalten
Durchsetzungsbereitschaft (DB):
Die Messung dieses Testmerkmals gibt Aufschluss, wie groß die Bereitschaft von Personen ist, eigene Interessen anderen Personen gegenüber zu vertreten und auf der Wahrnehmung eigener Interessen zu bestehen, selbst wenn dies mit den Interessen anderer Personen kollidieren sollte.
Soziale Anpassungsfähigkeit (SA): Mit diesem Testmerkmal wird die Eignung zur Aufnahme unterschiedlichster sozialer Kontakte und zur Weiterentwicklung daraus resultierender Arbeitsbeziehungen gemessen. Unternehmer stehen zumeist im Austausch mit zahlreichen und häufig wechselnden Kooperations- und Geschäftspartnern.
Machen Sie den Gründertest - und stellen Sie Ihr unternehmerisches Potenzial fest!
Vereinbaren Sie einen Termin an Ihrem Standort.
